拖欠农民工工资可能导致刑事责任，单位拒不支付劳动报酬可能被处以刑罚。数额较大的拖欠行为将被追究刑事责任，可能面临有期徒刑和罚金。单位及其负责人员也将受到相应处罚。如果在公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可以减轻或免除处罚。数额较大...查看全文

农民工的工资拖欠通常不由公安局处理。因为这属于劳动争议，不在公安机关的管辖范围内。但是，如果恶意拖欠工资涉嫌犯罪，公安机关应该立即调查并立案。...查看全文

拖欠工资10天是违法行为，用人单位应按时支付工资，否则需支付赔偿金。拖欠货款属于民事合同纠纷，被拖欠者可通过法律途径追讨货款及要求支付利息和违约金。根据劳动法和合同法，工资和合同具有法律约束力，当事人应按约定履行义务，合同受法律保...查看全文

拖欠农民工工资是否构成犯罪？法律规定拖欠工资属违法行为，农民工可向劳动监察部门投诉，通过劳动保障监察部门或法院解决。根据《劳动保障监察条例》，单位克扣、拖欠工资、低于最低工资标准或未给予经济补偿的，应限期支付工资并加付赔偿金。对于...查看全文

拖欠农民工工资的解决方法：1）向劳动局投诉，申请仲裁或提起诉讼；2）直接向法院起诉；3）电话投诉劳动执法监察大队；4）申请劳动仲裁并索赔；5）如仲裁不公，向法院提起民事诉讼。需搞清是否属于法律意义上的拖欠，并选择合适的维权方式来追...查看全文

农民工没签劳动合同拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；可以依法向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

劳动合同未签订违法，可要求双倍工资。证据包括工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言。农民工可向仲裁机构申请支付双倍工资，逾期不支付可获得赔偿金。如仲裁无效，可诉诸法院。...查看全文

法律分析：拖欠农民工工资报警作用不大，公安机关处理民事纠纷一般以协调为主，往往这些问题不好协调，难以直接解决。 对于拖欠工资的问题，最好到劳动监察部门投诉解决或者直接申请劳动仲裁。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第5条 中华人民...查看全文

（一）农民工劳动管理制度不够完善 绝大部分企业没有建立农民工使用台帐，没有保存农民工工资发放的相关资料，对使用农民工和发放农民工工资管理不规范;大部分企业没有按照《劳动法》、《劳动合同法》的要求与农民工签定劳动用工合同。工程转包、...查看全文

农民工讨薪告到劳动局有用，可调解或申请劳动仲裁。农民工应向劳动监督大队或劳动行政管理部门举报用人单位拖欠工资，违规用人单位将被责令支付工资报酬和赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议可通过调解委员会和劳动争议仲裁...查看全文

拖欠农民工工资问题的主要原因是农民工劳动管理制度不完善、转包工程责任不明确以及承包商信用缺失。小包工头属于民工，可以通过法律维权来解决工资拖欠问题。冷静理智地处理问题，学会用法律维权，借助政府和法律的帮助获取应得报酬是解决办法。劳...查看全文

农民工讨薪案件需先提起劳动仲裁，可通过投诉举报、仲裁申请或诉讼解决。冷静理智处理工资拖欠问题，学会用法律维权，借助政府和法律获得应得报酬。劳动部门已重视保护农民工权益，严厉查处拖欠工资违法行为，保障农民工合法权益。北京市劳动部门加...查看全文

工程款一拖再拖问题 工地工程款一直拖欠不给的，当事人可以先与对方协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二...查看全文

拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向当地劳动监察大队投诉，通过政府部门力量解决。劳动监察大队能快速调动相关政府力量解决纠纷，是最快最直接的方法。如果投诉无效，农民工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。恶意拖欠农...查看全文

法律分析：一、农民工工资拖欠问题怎样处理拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：...查看全文

拖欠农民工工资的处理办法和后果：农民工可举报、申请仲裁或提起诉讼；单位和个人可被公开曝光并列入失信联合惩戒名单，受到限制；根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠农民工工资将被处以5万至10万元的罚款。...查看全文

工地老板拖欠农民工工资的解决途径包括向劳动局投诉、申请仲裁或提起劳动诉讼；对个人工作的拖欠工资可直接向法院起诉；找当地劳动执法监察大队投诉、向法院申请支付令或劳动仲裁，如不赔偿可申请法院强制执行；同时可要求单位加付赔偿金。在维权前...查看全文

农民工工资拖欠可通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径解决。投诉需携带劳动关系证明材料，如劳动合同、工资卡记录、工资条等。证据按效力依次排列，包括合同、工资记录、社保缴费记录、身份证明、招聘记录、考勤记录和证人证言。劳...查看全文

公司拖欠员工工资严重损害合法权益，员工可向劳动监察大队投诉，要求支付工资；如未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁并提供证据；仲裁未果，可向人民法院起诉；若公司仍拒绝支付并无合理解释，可报警处理。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单...查看全文

老板拖欠农民工工资的处理方法：投诉劳动执法监察大队，申请支付令，申请劳动仲裁，如仲裁不予受理或不公，15天内可向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。...查看全文