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法律分析:协商解除不算是被辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解除劳动合同与辞退的区别如下:1、两者的运用主体不同:解除劳动合同的方...查看全文
协商解除劳动合同是合法的,只要双方协商一致就可以。周六周日可以辞职,只需提前30天书面通知用人单位。签订无固定期限劳动合同需遵循平等自愿、协商一致原则。企业要求员工调岗降薪,双方协商一致则合法。变更劳动合同需遵循平等自愿、协商一致...查看全文
法律解析: 算辞退。解除劳动合同通知书算辞退。这属于单方解除,你可申请劳动仲裁维护合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文
一、解除劳动合同算是辞退证明吗?解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。解除劳动合同书不可以当作离职证明,他们两者的...查看全文
法律分析:一、解除劳动合同通知书算辞退吗是的,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律...查看全文
解除劳动合同通知书 公司辞退员工是个很常见的现象,辞退的原因也各有不同,但是公司没有给解除劳动合同通知书,合法吗如果没有解除劳动合同通知书,公司的做法不合法!解除劳动合同通知书是证明劳动者与企业之间形成了解除劳动合同的证明。也是劳...查看全文
法律分析:员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工并且需要征得员工的同意。法律依据:_x000D_ _x000D_ 《劳...查看全文
法律分析:口头解除合同,一般算违法解除劳动合同,但并不算要支付赔偿金的违法解约或违法终止劳动合同的情形。一般单位有上述行为的,劳动行政部门能责令其改正;给劳动者造成损害的,则应当赔偿损失。法律依据:《《中华...查看全文
一、协商解除算是被辞退吗 1、协商解除可以算是被辞退。是用人单位主动与员工协商解除劳动合同的话,那么就算辞退,但如果员工主动提出协商解除劳动合同的,那么则不算辞退。所以需要看谁提出的,才可以确认是否属于被辞退。 2、法律依据: 《...查看全文
公司裁员时,应当优先保留以下人员:一是签订了较长期限的固定期限劳动合同的员工;二是签订了无固定期限劳动合同的员工;三是家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或未成年人的员工。...查看全文
公司裁掉应当优先留用的下列人员是算违法解除劳动合同的: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。...查看全文
法律分析:1、用人单位单方解除劳动合同的,以下两种情形属于合法: (1)劳动者存在过错解除劳动合同; (2)无过失性解除劳动合同,用人单位支付一个月经济补偿,可解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文
法律解析: 公司裁掉应当优先留用的下列人员是算违法解除劳动合同的: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 【法律依...查看全文
律师分析: 公司裁掉应当优先留用的下列人员是算违法解除劳动合同的: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 【法律依...查看全文
法律分析:公司裁掉应当优先留用的下列人员是算违法解除劳动合同的:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者...查看全文
法律分析:没有签劳动合同解除劳动合同算违法的。根据相关法律规定,用人单位与劳动者超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,超过一年的,视为订立无规定期限的劳动合同,用人单位自应当订立无...查看全文
法律解析: 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。 法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可...查看全文
律师分析: 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。 法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可...查看全文
法律分析:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。法定解除是指出现国家法律、法规或...查看全文
法律解析: 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。 法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可...查看全文
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