是的。工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 法律依据: 《中华人...查看全文

是的。工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 凡符合下列条件的可准...查看全文

是的。工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 法律依据: 《中华人...查看全文

绩效奖金每个月都有吗 这个看公司的绩效制度了，一般的都是月度考核，就是每月都有，但是还是有季度、半年度、年对绩效。 基本工资强行分成基本工资和绩效工资两部分，绩效工资三个月发一次合法吗 1、若属于拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉;...查看全文

律师分析:基本工资强行分成基本工资和绩效工资两部分，绩效工资三个月发一次。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展...查看全文

绩效奖金每个月都有吗 这个看公司的绩效制度了，一般的都是月度考核，就是每月都有，但是还是有季度、半年度、年对绩效。 基本工资强行分成基本工资和绩效工资两部分，绩效工资三个月发一次合法吗 1、若属于拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉;...查看全文

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180...查看全文

法律分析：这个看公司的绩效制度了，一般的都是月度考核，就是每月都有，但是还是有季度、半年度、年对绩效。 基本工资强行分成基本工资和绩效工资两部分，绩效工资三个月发一次合法吗 1、若属于拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉; 2、...查看全文

律师解答： 绩效工资不是每月都有。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有...查看全文

法律分析：这个看公司的绩效制度了，一般的都是月度考核，就是每月都有，但是还是有季度、半年度、年对绩效。基本工资强行分成基本工资和绩效工资两部分，绩效工资三个月发一次合法吗1、若属于拖欠工资，可以到劳动监察大...查看全文

律师分析:这个看公司的绩效制度了，一般的都是月度考核，就是每月都有，但是还是有季度、半年度、年对绩效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同...查看全文

律师解答： 低保按规定必须每月一发，但是各地有各地的政策，具体咨询当地的民政局。 低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。 国务院...查看全文

年终奖不是每个企业都有的。年终奖作为一种通用的员工激励手段，大多数企业都会采用，但不是每个企业都有的。从调研结果看，其中61.1%的企业有明确的年终奖发放政策并按其执行，有四分之一的企业虽然也发放年终奖，但在发放制度上并不完善，另...查看全文

律师解答： 1.要看具体是什么样的退伍，一般退伍后部队是不会再发给工资的。荣誉军人、伤残军人、两参军人根据情况有一定的政府长期补贴和优抚，可以象征性的认为是工资； 2.退伍后找到工作单位了，工作单位是有工资的。但这种工资不是部队发...查看全文

律师解答： 对，一般每个月都打钱。自2016年10月开始，社会保险基金管理中心将当月职工医保个人账户金额的70%划入本人社会保障卡金融账户，参保人员可自行提取，用于补偿个人负担的医疗费用及支付购买商业健康保险、健康体检等费用；其余...查看全文

律师分析： 绩效工资不是每月都有。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有...查看全文

律师分析： 低保按规定必须每月一发，但是各地有各地的政策，具体咨询当地的民政局。 低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。 国务院...查看全文

法律解析： 低保按规定必须每月一发，但是各地有各地的政策，具体咨询当地的民政局。 低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。 国务院...查看全文

工龄奖是根据工龄长短制定的奖励，根据《劳动法》第四十六条，工资分配应遵循按劳分配原则，同工同酬。工资水平逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。...查看全文

每个月都延迟发工资,员工能申请赔偿吗 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 按时支付劳动者工资报酬是用人...查看全文