劳务派遣差额征税新政策解析-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣差额征税政策

法律分析：要区分两种情形具体在实践中操作。第一种情形是差额扣除部分政策上明文规定不可以开具增值税专用发票，例如劳务派遣和人力资源外包服务可以差额扣除的工资、保险、福利费、公积金等情况，对于这种情形我们在发票开具上...查看全文

问劳务派遣差额征税政策

问劳务派遣差额征税规定？

法律解析：一般提供劳务派遣服务，可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的...查看全文

问劳务派遣差额征税规定？

答

律师解答：一般提供劳务派遣服务，可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的...查看全文

问劳务派遣增值税差额征税

答

根据《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)。一、劳务派遣...查看全文

问劳务派遣差额征税如何开票

答

一、劳务派遣差额征税如何开票劳务派遣差额征税的，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。开具发票有两种方法。1、向用工单位收取的全部价款和价外费用开在同一张发票上。2、分开开具发票。差额部分，...查看全文

问劳务派遣差额征税怎么开票?

答

劳务派遣差额征税，可开普通发票，不可开增值税专用发票。开票方式有两种：一是将全部价款和价外费用开在同一张发票上；二是分开开具发票，差额部分开增值税发票，其余费用开普通发票，选择“不征税”。...查看全文

问2024劳务派遣新政策

答

1、劳务派遣单位注册资本不得少于200万； 2、劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同； 3、被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬； 4、劳务派遣单位...查看全文

问劳务派遣2024年新政策解读

答

一、劳务派遣新政策是什么《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工...查看全文

问劳务派遣公司差额征税怎么开票

答

劳务派遣差额征税的发票开具方法：一、同一张发票上开具全部价款和价外费用；二、分开开具发票。差额部分开具增值税发票，税率栏填写“5%”，税额栏为应纳税额；用于支付给劳务派遣员工的费用开具增值税普通发票，选择“不征税”，税率栏打印三个...查看全文

问2024年劳务派遣新政策

答

2024年劳务派遣新政策如下： 1、劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同； 2、劳务派遣单位注册资本不得少于200万； 3、被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其...查看全文

问劳务派遣增值税政策

答

很多企业，在一些临时性的岗位上通常会通过劳务派遣的方式来进行用工招聘，劳务派遣用工与一般直接招聘的劳动合同用工是不一样的，很多人不是特别了解，那么，劳务派遣增值税政策是怎样的呢?下面就跟着一起来了解一下吧。一、劳务...查看全文

问小规模劳务派遣差额征税怎么申报

答

劳务派遣差额征税，可开普通发票，不可开增值税专用发票。开具发票有两种方法：一是将全部价款和价外费用开在同一张发票上；二是分开开具发票，差额部分用增值税发票，费用部分用增值税普通发票，税率栏填写“5%”，税额栏为应纳税额，选择“不征...查看全文

问劳务派遣差额征税是否可以开专票

答

劳务派遣差额征税不可以开专票。一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，也可以选择差额纳税，以...查看全文

问2024劳务派遣工最新政策

答

劳动合同法对劳务派遣的修改规定一、关于经营劳务派遣业务条件的规定《劳动合同法》第五十七条：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。第五十七条第一款：经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册...查看全文

问劳务派遣税收政策概述

答

劳务派遣是一种通过劳务派遣机构将劳动者派往其他用工单位的用工形式。劳务派遣起源于资本主义国家，后传至我国。劳务派遣公司需要交纳营业税及其他税费，其中包括营业税、城建税、教育费附加、个人所得税和地方教育附加。根据规定，劳务公司的营业...查看全文

问2024劳务派遣新政策是什么

答

法律分析：《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他...查看全文

问长期劳务派遣工最新政策

答

法律分析：劳务合同代理是指劳务代理单位根据用人单位需求,接受用人单位委托,按照国家和地方有关劳动人事政策规定，为用人单位办理各项劳动人事管理事务以及政策法规与管理咨询。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问长期劳务派遣工最新政策

答

问2024劳务派遣新政策是什么

答

一、2023劳务派遣新政策是什么《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期...查看全文