劳务派遣差额征税的，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。开具发票有两种方法。
一、向用工单位收取的全部价款和价外费用开在同一张发票上。
二、分开开具发票。差额部分，单独开具增值税发票，税率栏填写“5%”，税额栏为应纳税额；向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，单独开具增值税普通发票，开具时选择“不征税”，税率栏打印三个星号，税额栏为0。
小规模劳务派遣差额征税怎么申报
律师回答
摘要：劳务派遣差额征税，可开普通发票，不可开增值税专用发票。开具发票有两种方法：一是将全部价款和价外费用开在同一张发票上；二是分开开具发票，差额部分用增值税发票，费用部分用增值税普通发票，税率栏填写“5%”，税额栏为应纳税额，选择“不征税”并打印三个星号。
延伸阅读
小规模劳务派遣税务优惠政策解读
小规模劳务派遣税务优惠政策是指针对小规模劳务派遣企业在纳税方面享受的一系列减免和优惠政策。根据相关规定，小规模劳务派遣企业可以根据实际情况选择差额征税或核定征税方式进行纳税。差额征税是根据实际收入减去相关成本后的差额进行纳税，而核定征税是按照固定比例计算纳税金额。
小规模劳务派遣企业在申报税款时，需要按照税务部门的要求填写相关表格和报表，并提供必要的资料和证明。在申报过程中，企业应确保所填写的信息真实准确，符合税法的规定。此外，企业还应及时缴纳应纳税款，遵守税收法律法规，确保自身的合规经营。
通过享受小规模劳务派遣税务优惠政策，企业可以降低纳税负担，提高经营效益。但同时也要注意遵守相关规定，避免违法行为带来的法律风险和处罚。对于具体的申报流程和要求，建议企业及时咨询税务专业人士或律师，以确保申报的准确性和合规性。
小规模劳务派遣税务优惠政策是指针对小规模劳务派遣企业在纳税方面享受的一系列减免和优惠政策。根据相关规定，小规模劳务派遣企业可以根据实际情况选择差额征税或核定征税方式进行纳税。差额征税是根据实际收入减去相关成本后的差额进行纳税，而核定征税是按照固定比例计算纳税金额。
小规模劳务派遣企业在申报税款时，需要按照税务部门的要求填写相关表格和报表，并提供必要的资料和证明。在申报过程中，企业应确保所填写的信息真实准确，符合税法的规定。此外，企业还应及时缴纳应纳税款，遵守税收法律法规，确保自身的合规经营。
通过享受小规模劳务派遣税务优惠政策，企业可以降低纳税负担，提高经营效益。但同时也要注意遵守相关规定，避免违法行为带来的法律风险和处罚。对于具体的申报流程和要求，建议企业及时咨询税务专业人士或律师，以确保申报的准确性和合规性。
结语：劳务派遣差额征税的发票开具方法有两种：一是将全部价款和价外费用开在同一张发票上；二是分开开具发票。差额部分需单独开具增值税发票，税率填写5%，税额为应纳税额；用于支付给劳务派遣员工工资、福利和社会保险及住房公积金的费用，单独开具增值税普通发票，选择不征税，税率栏打印三个星号，税额为0。小规模劳务派遣企业可以选择差额征税或核定征税方式进行纳税，享受税务优惠政策。但企业应确保填写信息真实准确，及时缴纳税款，遵守税收法规，咨询专业人士以确保申报准确合规。
法律依据
《票据法》第三条，票据活动应当遵守法律、行政法规，不得损害社会公共利益。
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