被老板辞退了没签劳动合同如何办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被老板辞退了没签劳动合同怎么办？

本文介绍了在未签劳动合同的情况下被辞退时可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。同时,引用《劳动合同法》第八十二条,规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...查看全文

问被老板辞退了没签劳动合同怎样办？

答

1.没签劳动合同被辞退时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。 2.《劳动合同法》：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...查看全文

法律分析:被老板辞退了但双方超过一个月没签合同的，劳动者可以要求老板从用工的第二个月起每月支付给本人双倍工资，但最多支付至劳动者工作满一年时为止，如果劳动者在单位工作未满一年的，则计算至其实际工作时间为止。...查看全文

问被辞退没签劳动合同老板不赔偿

答

一、不签合同被辞退有赔偿吗 1、有赔偿的，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。（1）如果单位是违法解除劳...查看全文

问没有签订劳动合同却被老板辞退了需要如何赔偿？

答

被老板违法辞退了，老板应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，...查看全文

问签了劳动合同被辞退如何办

答

1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月薪资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。 2、因用人单位作出的除名...查看全文

问没有签劳动合同被辞退如何办？

答

如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月薪资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月薪资，不足半年的支付半个月薪资。以劳动者本人实际薪资计...查看全文

问没签劳动合同辞职老板不给工资如何办

答

劳动者无合同辞职未获工资，可向劳动监察部门投诉，要求单位支付拖欠工资；单位不支付将被要求支付赔偿金。另可向劳动仲裁委员会申请仲裁，如不满仲裁结果，可向法院提起诉讼。...查看全文

问没有合同被老板辞退了怎么办

答

法律分析：一、没有合同被老板辞退了怎么办如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支...查看全文

问辞职了老板不批准没签劳动合同如何处置

答

公司未与你签订劳动合同，违反了劳动合同法的规章，应当给你双月薪资赔偿。辞职了老板不批准的，劳动者仍然是可以离职的。辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明 1.辞职信给领导签字，写什...查看全文

问没签订劳动合同被无故辞退如何办？

答

没签订劳动合同被无故辞退，劳动者可以向劳动局投诉，申请劳动仲裁要求赔偿。企业不签劳动合同存在风险，包括无法免除社保费义务和需要支付经济补偿金。...查看全文

问干了三年，没有签合同，被老板辞退了，怎么办？

答

法律分析：一、干了三年，没有签合同，被老板辞退了，怎么办？1、不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

问没有与老板签订劳动合同被开除如何办

答

没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规章解除劳动合同的；...查看全文

问老板不签劳动合同如何办

答

一、老板不签劳动合同如何办 1、老板不签劳动合同的，劳动者可以向老板索要双倍薪资，但是最多不超过十一个月。依据相关规章，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。 2、法律...查看全文

问签了劳动合同被辞退如何赔偿？？

答

律师分析：用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。【...查看全文

问签了劳动合同被辞退如何赔偿？

答

法律分析:用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。...查看全文

问没有签劳动合同被辞退了怎么办

答

法律分析：一、没有签劳动合同被辞退了怎么办如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，...查看全文

问没有签劳动合同被辞退了怎么办

答

法律分析:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无故被辞退的话:要求支付经济补偿金。要求单位支付双倍工资，最高为11个月。法律依据:《...查看全文