若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的...查看全文

律师分析： 若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签...查看全文

在员工被辞退后,公司应该在最近的一个月内支付其工资。如果公司拖欠工资,劳动者可以采取以下几种方式来维权:申请调解、申请仲裁或提起诉讼。申请劳动仲裁时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...查看全文

劳动者遇到单位不支付工资的情况，可以向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委员会投诉。为确保自己权益，劳动者应保存个人工资单、考勤记录和相关工作文件等证据。在确认劳动关系后，可以与用人单位协商追讨工资，并要求退还欠薪。若协商无果，劳动...查看全文

法律分析:学校宿舍问题举报方式:1、学校的宿舍都是经过了多届学生的考验的，如果有硬件上的问题，一般都会解决。如果不解决，可以到宿管科反映情况。2、如果是价格上有疑问，可以拨打消费者投诉电话。3、如果你确实有证据，可以到当地官网上边...查看全文

网上投诉公司拖欠工资的方法：1.登录当地劳动部门网站投诉；2.拨打电话或发送短信投诉；3.申请调解、仲裁或提起诉讼。劳动局在线咨询网上投诉的基本程序：1.一年内申请仲裁，递交申诉书；2.仲裁委员会决定是否受理；3.开庭，调解；4....查看全文

工厂拖欠工资，可向劳动行政部门投诉，要求限期支付。逾期不支付，用人单位需按一定比例加付赔偿金。工资应按约定日期支付，遇节假日或休息日应提前支付。...查看全文

辞职后工资拖欠超过工资发放日可以举报，劳动者离职时用人单位应当一次性结清工资，用人单位不按照规定为劳动者结清工资的，劳动者可以去劳动部门举报。...查看全文

工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律未具体规定，但可根据劳动合同约定日期。拖欠工资可申请劳动仲裁，时效一年。解决方式包括电话投诉、法院申请支付令、劳动仲裁、法院强制执行、提起民事诉讼。同时可要求单位支付赔偿金。...查看全文

根据《工资支付暂行规定》，拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，并可要求支付经济补偿和赔偿金。若劳动争议无法解决，当事人可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，如仲裁裁决不服，可向人民...查看全文

根据劳动法规定，如果用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。如果用人单位提前支付了劳动者的工资，劳动行政部门会责令其在限期内支付。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应当支付差额部分。如果用...查看全文

法律分析:只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不...查看全文

劳动者可通过电话投诉到当地劳动执法监察大队，根据《劳动保障监察条例》监督检查用人单位，并要求支付拖欠工资。或向法院申请支付令，法院应依法发出。如不可行，可直接向劳动行政部门申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权： 1、首先同单位协商解决，这样最快; 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理; 3、或者直接打12333电话咨询投...查看全文

如何投诉单位拖欠工资，维权注意事项及相关法律条文。向劳动局或劳动仲裁委投诉，协商或仲裁要求补发工资。如有需要，可请律师提起诉讼。《工资支付暂行规定》规定了用人单位不支付工资的违法行为及相应处罚。劳动争议可申请仲裁，不服仲裁裁决可向...查看全文

法律分析：一、厂里拖欠工资怎么举报1、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。(1)向用人单位所在地的劳动局投诉。(2)向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。...查看全文

拖欠农民工工资违反《劳动法》，根据法律规定，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。违反者将被责令支付工资报酬、经济补偿，并可能面临赔偿金。...查看全文

工程款拖欠去哪里举报 可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可...查看全文

在离职时,若老板恶意扣除了劳动者的工资,劳动者可以通过双方协商来解决问题。如果协商不成,劳动者可以考虑向劳动仲裁机构提出申诉。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,或者低于当地最低工资标准支付劳动...查看全文

兼职拖欠工资，劳动者有三种途径要求支付工资：1、投诉劳动监察；2、申请劳动仲裁；3、起诉法院。劳动仲裁可要求双倍工资和经济补偿，程序稍多。法律规定不得克扣或拖欠工资，劳动行政部门有权监察工资支付情况，可责令支付工资、经济补偿和赔偿...查看全文