上班俩个月没有签合同被无故辞退应赔多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班俩月没签合同赔多少钱

法律分析：一、上班俩月没签合同赔多少钱劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。一个月正常工资，一个月双倍工资，有经济补偿。...查看全文

问上班半个月被辞退没签有合同

我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国劳动合同法...查看全文

问上一个月班被辞退没签合同？

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律师分析：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问上班两个多月没签合同被辞退了有钱没

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法律分析：用人单位违法解除劳动合同的，用人单位应支付二倍经济补偿金标准的赔偿金;用人单位未订立劳动合同的，用人单位应支付未签订劳动合同的双倍工资;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文

问上班半个月没签劳动合同被无故辞退怎么办

答

用人单位解除劳动合同应支付劳动者经济补偿，按劳动年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月经济补偿，月工资为劳动合同解除前十二个月平均工资。...查看全文

问上2个月班被无故辞退

答

无故辞退维权途径有什么维权途径之一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。维权途径之二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解...查看全文

问我上班两个月没签合同无故被辞退，请问要怎么赔偿

答

劳动关系证据收集与维权：收集双方劳动关系证据，协商处理，不成可向劳动监察大队投诉或申请仲裁。权利主张：未签合同双倍工资，违法解雇赔偿，缴纳社保。相关规定：劳动合同法第82、87、47条。证据包括劳动关系材料、证人、录音、工资记录等...查看全文

问上班三个月没签合同被辞退怎么赔偿

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工作三个月没签合同被辞退法律分析：没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

问上班五个月被辞退有多少赔偿

答

入职5个月被公司辞退的相关补偿有哪些《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。相关知识：支付经济补偿金的情形 (一)...查看全文

问上班一个多月被辞退有没有赔偿？

答

律师分析：在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

问上班两个月没签合同赔多少

答

一、上班两个月没签合同赔多少劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。一个月正常工资，一个月双倍工资，有经济补偿。1、签订...查看全文

问上班一个多月没签合同被辞退可要求赔偿吗

答

上班一个月没签合同怎么赔偿劳动纠纷律师收集整理了关于上班一个月没签合同怎么赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、上班一个月没签合同怎么赔偿 1、上班一个月没签合同一般并不能获...查看全文

问上班2个月没签合同被辞退有补偿吗

答

法律分析：一、上班2个月没签合同被辞退有补偿吗上班2个月没签合同，依法辞退员工的，不需要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

问签合同一个月被无故辞退

答

法律分析：公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资，并且应支付经济补偿金。劳动者为了保障自己的权益，需要与用人单位签订劳动合同，而且用人单位不能无故辞退。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

问签合同一个月被无故辞退

答

问签合同一个月被无故辞退

答

法律分析：公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资，并且应支付经济补偿金。劳动者为了保障自己的权益，需要与用人单位签订劳动合同，而且用人单位不能无故辞退。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

问上班5个月辞退怎么赔偿,没签合同

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律师分析:没有签订劳动合同，辞职后讨薪的具体办法如下：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，...查看全文

问上班5个月没签合同赔多少钱？

答

律师分析：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】： ...查看全文

问上班5个月没签合同赔多少钱

答

律师分析:没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问上班未满一个月未签合同被辞退没合同？

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律师分析：可以要求补偿。 1、试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿； 2、试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿...查看全文