法律分析：1、江苏省的婚假是13天，其中后面10天不含法定节假日。 2、根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 3、符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家...查看全文

一、产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 二、江...查看全文

律师分析： 江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符...查看全文

法律分析： 　　有128天产假，根据国家卫计委关于可在地方性法规中保留延长婚假的指导建议，江苏省条例修正案（草案）修改为“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。”取消了“晚婚生育”和“可以延长婚假”的规...查看全文

产假一般不低于98天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，职工女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。如果用人单位有交生育保险，产假期间用人单位无需向职工支付工资...查看全文

一、产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 二、江...查看全文

在很多时候，按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间待遇，都享受产假待。一般国家规定法定产假是多少天吗?产假多少天江苏呢? 一、产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚...查看全文

法律分析： 　　江苏陪产假为15天。 　　根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条　依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 　　自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家...查看全文

江苏省在今年三月份开展了江苏省十二届人大常委会第22次会议，其中通过的政策就有关于产假的规定《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》，小编将其中的内容整理如下，让我们一起来看看江苏省产假规定。 江苏产假规定第多少天 《江苏省人口...查看全文

律师分析： 女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。国家规定产假为女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享...查看全文

产假全国各地都是差不多的一般情况下是属于128天的假期，这个会根据当地的规定来具体实施，那么关于江苏产假的规定是怎样的呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 江苏产假国家规定 江苏...查看全文

法律分析： 江苏省自2016年起生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，即在98天产假的基础上延长产假三十天，总共为128天。女职工产假期间的工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。 法律依...查看全文

法律解析： 女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。国家规定产假为女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享...查看全文

法律解析： 女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。国家规定产假为女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享...查看全文

国家开放二胎之后，貌似一段时间内，医院的妇产科那是相当之火爆，排队孕检的人都挤满了走廊。而对于怀孕的女职工来说，最关心的莫过于产假问题，而国家规定的产假是多少天，今天专业律师就给大家讲一下这个问题。 2022年江苏产假最新规定了...查看全文

江苏新规定：男方享护理假15天，女方延产假30天。夫妻可延长婚假10天。规定假期算出勤，不影响工资和福利。单位可给其他优惠。生育1子可领《独生子女父母光荣证》，享计生家庭老年人奖励。领证者若独生子意外伤残、死亡，可获扶助。...查看全文

法律分析：江苏产假为128天。江苏省的生育政策规定，自2016年起生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，即在98天产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。法律依据：《女职工劳动...查看全文

法律解析： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧...查看全文

一、江苏陪产假多少天2023陪产假也就是男方的护理假，根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，男方：护理假延长5天，共享受10+5=15天。上述规定的护理假视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。(《...查看全文

基本产假98天，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的观点，给予15天至30天的产假;关于“江苏泰州产假多少天?”的问题，希望对大家有所帮助。 ...查看全文