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未满16岁的未成年人可以使用他人身份证预订酒店,但需本人出面取得房卡。旅馆应按要求登记住客信息,禁止无有效证件入住,应建立访客登记制度,严禁电脑连接互联网。...查看全文
用人单位录用16岁未成年人违法吗?根据《劳动法》和《未成年人保护法》的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,违反规定属于非法用工。然而,已满16周岁未满18周岁的未成年工可以合法录用,但用人单位应严格遵守国家法律对未成年工...查看全文
未成年工可以去公司上班,但需要已满16周岁。根据《劳动法》规定,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。用人单位可以雇佣未成年工,但不能安排他们从事矿山井下、有毒有害、体力劳动强度高等禁忌劳动。具体禁止的劳动范围包括接尘作业...查看全文
未成年人身份证可以在宾馆开房间,但有限制。年满16周岁且有本人身份证的未成年人可以自行开房取钥匙。不满16周岁的未成年人可以使用他人身份证开房,但无法取得钥匙,需本人出面方可取得。...查看全文
未成年工应受特殊保护,但16岁以上的劳动者不算童工。禁止雇佣童工的法律规定保护未成年人的身心健康,违反规定的劳动合同无效。非法雇佣童工因工伤亡不能被认定为工伤,因为童工与用人单位不存在劳动关系。...查看全文
未成年人签订劳动合同需根据不同情况区分。从事文艺、体育和特种工艺等工作的未成年人可以签订劳动合同,需由监护人代为签字并承担法律责任。其他工作不得招收未成年人,同样不得签订劳动合同,以保护他们的身心健康和安全。...查看全文
一、劳动法规定多少岁是未成年工 1、劳动法规定年满16周岁,未满18周岁的劳动者是未成年工。 2、法律依据: 《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长...查看全文
根据新《劳动合同法》,劳动者在与用人单位建立劳动关系时必须签订书面劳动合同,否则用人单位需支付双倍工资。一年后,若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,将自动转为无固定期限劳动合同。新法还规定了劳动合同必备条款,如工作地点、工作时间...查看全文
根据《中华人民共和国民法典》的规定,男性满22周岁,女性满20周岁才可以登记结婚。未成年结婚属于违法行为,没有达到法定婚龄是绝对不能结婚的。如果行为人与不满法定婚龄的未成年人结婚,会有法律责任。而如果男女双方在结婚时的实际年龄低于...查看全文
我国刑法对与不满14周岁的幼女发生性关系的行为进行了严格规定,无论其是否自愿,都视为强奸并从重处罚。对于与14周岁以上但未满16周岁的未成年人发生性关系,如果对方自愿,一般不涉及犯罪。但如果对方不是自愿的,而是因受到暴力、胁迫或其...查看全文
十六岁是未成年人,属于限制民事行为能力人。但如果该16岁的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源,则可以视为完全民事行为能力人。 十六岁的未成年人的民事行为能力受限,但如果其以自己的劳动收入为主要生活来源,则具备完全民事行为能力。...查看全文
未成年人不可以成为公司的法人。公司法人是一个企业组织,没有年龄限制,只要具备完全民事行为能力即可担任公司的法定代表人。未满18周岁的人一般被视为限制行为能力人,而法人具有独立的民事权利和行为能力,享有民事权利和承担民事义务。因此,...查看全文
未成年人犯罪的处罚根据年龄和罪名确定,满16周岁以上的完全负刑事责任,满14周岁至16周岁的只在特定罪行下负刑事责任,未满14周岁的不予刑事处罚,而已满14周岁不满18周岁的人犯罪则从轻或减轻处罚,不适用死刑。...查看全文
未成年劳动力保护法规定,童工和未成年工的雇佣是非法的。违规用人单位将受到行政处罚,包括罚款和吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位也需遵守相关规定。...查看全文
根据《劳动法》和《未成年工特殊保护规定》,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。这些年轻工人可以合法从事工作。未成年工的特殊保护措施是为了满足他们生长发育和接受义务教育的需要而采取的。这些措施旨在确保未成年工的权益得到保障...查看全文
未成年人身份证可在宾馆开房,但需满16周岁且领取本人身份证方可取得房卡。未满16周岁者可凭他人身份证登记预约,但无法取得房卡,需本人出面方可取得。小于14周岁者不得开房并进行性行为,否则男方将被判强奸罪。...查看全文
16岁算未成年吗 依据我国相关法律的规定,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人,但16周岁以上,并且以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 《中华人民共和国民法典》 第十七条 【成年人...查看全文
律师分析:未满18周岁,都属于未成年人。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条 成年人为完全民事行为能力人...查看全文
16岁算未成年吗 依据我国相关法律的规定,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人,但16周岁以上,并且以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 《中华人民共和国民法典》 第十七条 【成年人...查看全文
未成年劳动者录用需特殊保护。录用16周岁以上未成年者不违法,但需遵守以下规定:禁止从事危险劳动、体力劳动和禁忌劳动;用人单位需定期进行健康检查。...查看全文
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