法律分析： 补发工资如果企业会计账簿中有按月计提工资的记录、有按月发放工资的签收单、按月发放的工资数额和实发工资数一致的，则可以分月计税；如果没有以上条件的，要合并计税。 法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得...查看全文

补发工资是指由于企业资金紧张或短缺，以及调整工资级别等原因，造成未按时发放的工资部分。如果属于补发以前月份的工资，可按补发月份所属期的费用扣除标准来计算个税，不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。计...查看全文

法律分析:补发工资按正常月薪申报个人所得税，税款所属期填写发放工资的当月，在发放的次月申报期内申报，在实际发放时计入当月工资薪金征收个人所得税。若是劳动仲裁或法院判决而补发的工资，需更正之前税款所属期的申报。...查看全文

律师分析： 扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申...查看全文

1、根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。2、补发工资，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月...查看全文

法律分析:补发工资时计算个人所得税的办法:将已发工资与补发的工资数进行平均，计算出每月的工资，之后将实际发放当月的工资总额（包括补发的工资）作为应税收入额，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计税。法...查看全文

补发工资时计算个人所得税的办法：将已发工资与补发的工资数进行平均，计算出每月的工资，之后将实际发放当月的工资总额（包括补发的工资）作为应税收入额，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计税。...查看全文

一、补发工资如何计算个人所得税 1、补发工资计算个人所得税的话，目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税，计算公式为：所属月份补发工资应纳税额={[（所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得）—费用减除额]×适用税率...查看全文

一、事业单位补发工资个人所得税缴纳方法，根据工资所属期间分级计算应交税额。二、个体工商户需缴纳个税的收入范围包括经营所得和各项应税所得。三、个人劳务报酬个税税率为20%，稿酬所得可减征30%，劳务报酬超过2万元至5万元部分按规定加...查看全文

关于补发工资个人所得税问题，国家税务总局在这方面没有明确规定，根据《个人所得税法》的规定，个人应于取得所得时缴纳个人所得税，因此，所在单位补发工资，应于补缴当月缴纳个人所得税。尽管国家税务总局没有对此明文规定，但可以参照所属地区相...查看全文

工资个人所得税计算方法：1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额2.应纳税额=应纳所得额税率-速算扣除数 补发工资怎么申报个税 补发工资的个税申报应当向主管税务机关提供书面说明，情况属实的，可将补发...查看全文

一、补发薪资如何计算个人所得税 1、补发薪资计算个人所得税的话，目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税，计算公式为：所属月份补发薪资应纳税额={[（所属月份补发薪资+原所属月份的薪资薪金所得）—费用减除额]×适用税率...查看全文

年假未休，第二年可补休，第三年可经济补偿。超期请求补偿可能无法获得法律支持。未休假日按日工资200%补偿，正常工资不变。员工自愿不休假，单位无需补偿，只需正常发工资。...查看全文

职补偿金在计算缴纳个人所得税时要分两部分考虑：一部分为上年社会平均工资3倍以内的部分;一部分为超过上年社会平均工资3倍的部分。 一、不超过当地上年社会平均工资3倍的部分——免征个税 财税【2001】157号：个人因与用人单位解除...查看全文

补发工资时计算个人所得税的办法：将已发工资与补发的工资数进行平均，计算出每月的工资，之后将实际发放当月的工资总额（包括补发的工资）作为应税收入额，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计税。 在中国境内有住所，或者无住所而在境...查看全文

法律分析： 　　在企业单位实际工作中，确实存在因政策原因、或因资金周转困难等原因导致不能按时发放工资而采取集中补发工资的情形。 　　补发工资计算个人所得税的话，目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税，计算公式为：所...查看全文

新个税法规定：起征点为每月5000元，减税向中低收入倾斜，多项支出可抵税。新法自2019年1月1日起施行，但2018年10月1日起纳税人的工资、薪金所得按新规定计税。...查看全文

双薪制在许多私营企业都会存在，但是对于事业单位，这类薪制比较少见，在实际的运用中进行十三个月的薪制实行，肯定会有一定的法律依据，有关的部门也会对这些依据做出相关的执行标准，对于维护当事人的合法利益有着积极有效的作用。年...查看全文

税后工资是指在税前工资基础上扣除个人交纳的五险一金和个人所得税后，实际到手的工资收入。计算公式为税后工资=应发工资-保险-个人所得税，而个人所得税的计算公式为应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，其中扣除标准为3...查看全文

个人所得税新规定：工资超过5000元需缴纳个税，计算公式为应纳税额=（工资-五险一金-扣除数）×税率-速算扣除数。新税法修订了扣除标准、税率结构和纳税期限，方便纳税人申报。个人所得税征收范围包括工资、个体工商户所得、承包经营所得、...查看全文