律师解答： 当规划自己的财务预算时，房租是其中重要的一项开支，也是每个人都需要面对的问题。合适的房租占工资比例因人而异，其合理的比例会根据个人的收入水平、生活需求以及地区等因素进行变化。一般来说，建议不超过收入的30%用于支付房租...查看全文

律师分析： 当规划自己的财务预算时，房租是其中重要的一项开支，也是每个人都需要面对的问题。合适的房租占工资比例因人而异，其合理的比例会根据个人的收入水平、生活需求以及地区等因素进行变化。一般来说，建议不超过收入的30%用于支付房租...查看全文

调控之下的房地产行业，资金环境收紧之势已显端倪。北京、上海这两大一线城市目前低于9折的住房贷款优惠利率已全面绝迹，已有商业银行将低于95折的房贷优惠利率审批权全部收归分行层面，想要拿到9折优惠利率更难了。种种迹象表明，的楼市金融环...查看全文

提成是工资的一部分，属于劳动报酬的补充。根据《关于工资总额组成的规定》，提成款是计件工资制的主要方式之一，企业通过给业务员支付提成款来鼓励其付出更多劳动。基本工资是固定的，而提成款是根据完成推销业务的超额部分来奖励业务员的。因此，...查看全文

1、工资占销售额比例多少合适,通常来说,15%—30%比较合理。不过也取决于以下几个方面,首先 、需要了解同行业同岗位的平均工资水平;然后、按照公司战略中关于薪酬这一块的总体要求,站在市场大环境下,如果把工资给的太高必然引起市场的...查看全文

工资占销售额比例详情如下:      1、工资占销售额比例多少合适,通常来说,15%—30%比较合理。不过也取决于以下几个方面,首先 、需要了解同行业同岗位的平...查看全文

法律解析： 稳定或者稳定发展的企业，一般可以参照：普通员工：基本工资和绩效奖金从比例为８０％和２０％；中基层管理：基本工资和绩效奖金从比例为７０％和３０％～６０％和４０％；高层管理：基本工资和绩效奖金从比例为６０％和４０％～４０％...查看全文

绩效薪资分为广义绩效薪资和狭义绩效薪资，广义绩效薪资又称绩效加薪、奖励薪资或与评估挂钩的薪资。 绩效薪资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效薪资制通常是个人绩效，对员工绩效增...查看全文

公积金占薪资的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%-12%。 不过具体的缴存比例应该由住房公积金管理委员会进行拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。如果是个...查看全文

存货占营业收入的比率?      一、如果库存为100W的话,每月销售属正常.库存占比是库存量占总产量的比例,即库存占比=库存量÷总产量.正常库存量当为市场需求...查看全文

答：资产负债率=负债总额/资产总额，其中负债总额表示企业的全部负债，不仅包括长期负债，而且包括流动负债。 这是因为，就一笔流动负债而言，企业要在短期内偿还。但在企业长期的经营活动中，流动负债总是被长期占用的。 比如，一项应付款短...查看全文

法律解析： 劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。所以具体还是看当地的平均工资。...查看全文

法律解析： 合法。劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。 【法律依据】： 《中...查看全文

遗产继承时应当先进行夫妻共同财产的分割，分割之后有遗嘱按照遗嘱继承遗产，没有遗嘱的按照法定继承的顺位继承，配偶和子女都是第一顺位继承人，继承的份额一般是相同的。一、父母遗产子女如何分配父母遗产子女按照法定继...查看全文

律师解答： 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%; 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%; 工伤保险：单...查看全文

法律解析： 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%; 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%; 工伤保险：单...查看全文

税负率是指增值税纳税义务人当期应纳增值税占当期应税销售收入的比例。对小规模纳税人来说，税负率就是征收率：3％，而对一般纳税人来说，由于可以抵扣进项税额，税负率就不是17％或13％，而是远远低于该比例。一般税负率过低往往会引起税务局...查看全文

律师分析:企业职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基数上限不得高于14496元，下限不得低于2564元养老，单位20%，个人8%r医疗，单位8%，个人2%5失业，单位2%，个人1%生育，由单位缴纳0.8%工伤，由单位缴纳...查看全文

公积金占工资的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%-12%。 不过具体的缴存比例应该由住房公积金管理委员会进行拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。如果是个...查看全文

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。 医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。 生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。 失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费...查看全文