劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;（2）申请人sfz明及复印件;（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的sfz复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;（4）被申请人工商注册信息资料;（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;（6）《提交证据材料清单》一式两份;第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：(1)被申请人sfz明复印件;(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);(3)《营业执照》副本复印件;(4)《法定代表人sfz明书》;(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的sfz复印件;(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
劳动仲裁公司提供的证据资料没有寄到我之前提供的地址,我是否可以拒绝说没有
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劳动仲裁单位资料没有寄到我指定地址上
上海劳动仲裁地址 上海劳动争议仲裁委员会电话及地址上海市劳动争议仲裁委员会 联系电话62779193 地址：安远路45号黄浦区劳动争议仲裁委员会 联系电话63165287 地址 ：车站后路10号卢湾区劳动争议仲裁委员会 联系电话 ...查看全文
劳动仲裁所需证据公司拒绝提供，怎么办？
劳动仲裁案件中，劳动者无法提供相关证据时，应由用人单位提供。如拒绝提供，可申请第三方取证，仲裁庭可要求用人单位在指定期限内提供。不提供将承担不利后果。...查看全文
劳动仲裁所需证据公司拒绝提供，该怎么办？
劳动仲裁案件中，劳动者无法提供相关证据时，可以要求用人单位提供证据。用人单位拒不提供时，可申请第三方取证，仲裁庭可要求用人单位提供。不提供将承担不利后果。...查看全文
劳动仲裁提供的证据
提起劳动仲裁，当事人首先应该提交劳动合同和工资记录证明存在劳务关系。如果没有劳动合同，则需要提供能够证明存在劳动关系的证据。只要能够证明存在劳动关系，且争议是由于劳动关系而引发的，都可以提起劳动仲裁。具体提交什么证据应该根据争议的...查看全文
劳动仲裁公司提供假证据
申请劳动仲裁的关键要点：申请人应准确填写申诉书，提供身份证明、劳动关系证明等材料。申请仲裁的时间期限为劳动争议发生之日起一年内。在仲裁过程中，当事人有权要求对方提供原件以及提出否定证据，甚至申请司法鉴定。仲裁庭对故意出示伪造证据的...查看全文
劳动仲裁公司没有提交证据
劳动仲裁没证据分以下情形处理: 1、申请劳动仲裁完全没证据,劳动争议仲裁委员会可以不受理;劳动者申请仲裁没证据,但证据属于用人单位掌握管理的,可以由用...查看全文
公司是否提供了劳动合同以供仲裁？
未签订劳动合同的劳动者或用人单位可以通过工资支付凭证、社会保险缴纳记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等证据来证明劳动关系。...查看全文
没有劳动合同劳动仲裁需要提供哪些资料?
法律解析： 劳动合同是规范劳动关系的重要法律文书，双方通过签署劳动合同明确了彼此的权利和义务。但是，有些用工单位为了避免交纳社会保险等成本，不与员工签订劳动合同，这样存在一定的法律风险。如果此时发生劳动争议需要进行劳动仲裁，就需要...查看全文
没有劳动合同劳动仲裁需要提供哪些资料
一、没有劳动合同劳动仲裁需要提供哪些资料没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1...查看全文
没有劳动合同劳动仲裁需要提供哪些资料
律师分析： 劳动合同是规范劳动关系的重要法律文书，双方通过签署劳动合同明确了彼此的权利和义务。但是，有些用工单位为了避免交纳社会保险等成本，不与员工签订劳动合同，这样存在一定的法律风险。如果此时发生劳动争议需要进行劳动仲裁，就需要...查看全文
没有劳动合同劳动仲裁需要提供哪些资料?
律师解答： 劳动合同是规范劳动关系的重要法律文书，双方通过签署劳动合同明确了彼此的权利和义务。但是，有些用工单位为了避免交纳社会保险等成本，不与员工签订劳动合同，这样存在一定的法律风险。如果此时发生劳动争议需要进行劳动仲裁，就需要...查看全文
没有劳动合同劳动仲裁需要提供哪些资料?
法律解析： 劳动合同是规范劳动关系的重要法律文书，双方通过签署劳动合同明确了彼此的权利和义务。但是，有些用工单位为了避免交纳社会保险等成本，不与员工签订劳动合同，这样存在一定的法律风险。如果此时发生劳动争议需要进行劳动仲裁，就需要...查看全文
劳动仲裁要求公司提供资料吗？
劳动仲裁申请所需资料包括：书面申请书及副本、身份证及复印件、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料、证据资料清单。加班费请求需详细列明延长工作时间、休息日或节假日的具体加班情况和金额。...查看全文
到劳动仲裁提供几个证据
到劳动仲裁提供几个证据 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；...查看全文
劳动仲裁用人单位提交的证据我可以提供别人看吗
法律分析：一、劳动仲裁用人单位提交的证据我可以提供别人看吗劳动仲裁申请需要的证据有：(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...查看全文
公司是否可以拒绝提供工资清单？
拒绝提供工资清单违法，劳动者有权知情。用人单位应提供工资清单，否则违反法律。劳动者可通过协商或投诉解决纠纷，要求赔偿。用人单位应妥善保存工资发放记录作为有效证据。劳动者若证明用人单位未提供工资清单，可要求提供并承担后果。...查看全文
劳动仲裁的证据可以当庭提供吗
法律分析：一、劳动仲裁证据可以当庭提交吗1、可以的。劳动仲裁庭开庭时，在征得首席仲裁员同意的情况下，可以当庭提交证据。但由于是当庭提交的证据，对于部分需要一定时间和条件才能实现质证的证据，对方当事人可以不予认可或者附条...查看全文
公司拒绝提供劳动合同
法律分析:公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文
劳动仲裁提供证据的期限
人民法院应当在送达案件通知书的同时向当事人送达举证通知书，举证通知书应明确举证责任、调查取证情形、举证期限及逾期提供证据的法律后果。举证期限可由当事人协商一致并得到法院认可，若法院指定举证期限，则不得少于三十日。...查看全文
公司没签劳动合同提成不发,仲裁提供什么证据
法律分析：劳动仲裁确定劳动关系的时候需要的证据：双方签字或盖章的劳动合同；若没有劳动合同，可以提交工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证；考勤记录等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系...查看全文
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