一、“主任”职务常设部门      体制内要设置“主任”一职,通常有三种情况:    &nb...查看全文

九级职员指的是应征后的职务，九级职员就是科员。机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员。  &nb...查看全文

您好,属于一级正部级。 共十级分别为一级(部级正职),二级(部级副职); 三级(厅级正职); 四级(厅级副职、局级正职)等等...查看全文

区直事业单位就是区党委，区政府直属事业单位。级别比政府组成部门低半级或平级。一般如地方志，供销社，部分地区的社保中心等，正科建制，和区政府组成部门级别相同。区属事业单位，一般是政府组成部分如某局的二级事业单位，比如人社局下属社保中...查看全文

事业单位分三种岗位,管理岗,专技岗,工勤岗,专业技术岗十级对应的是中级职称,这个不是最高级别岗位哦。      专技岗从十三级到一级,岗位级别及相应的工资标准可...查看全文

法律分析副科级是科级单位的副职所具有的级别，同时也是一个公务员级别，主要岗位是乡(镇)党委、人大、政协副职，级别是二十四级至十七级，职位的法律依据是《中华人民共和国公务员法》。且副职包含各地市（设区）党委、人大、政府、政协下属单位...查看全文

      一般处长是七级干部。我国《国家公务员法》 第十六条规定: 公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正...查看全文

法律分析：工资等级制度是根据劳动或工作的复杂性、繁重性和责任大小划分等级，按等级规定工资标准的制度。规定着职工工资的主要部分，规定着地区间、产业间、企业间以及企业内部职工的工资关系。我国现行的工资等级制度有两种：（1)工人...查看全文

管理六级相当于公务员副处。      管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位,根据《办法》,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位,事...查看全文

在事业单位中股级干部通常被称作股所级干部,其实是没有任何级别的,那什么会这样称谓呢?根据相关规定,股级干部其实并不是法定的干部职级,是在县级地区以下,股级干部是国家承认的最低领导职务级别,其实股所级干部的存在,也是现实生活中工作开...查看全文

法律分析：工资等级制度是根据劳动或工作的复杂性、繁重性和责任大小划分等级，按等级规定工资标准的制度。规定着职工工资的主要部分，规定着地区间、产业间、企业间以及企业内部职工的工资关系。我国现行的工资等级制度有两种：（1)工人...查看全文

法律分析：工资等级制度是根据劳动或工作的复杂性、繁重性和责任大小划分等级，按等级规定工资标准的制度。规定着职工工资的主要部分，规定着地区间、产业间、企业间以及企业内部职工的工资关系。我国现行的工资等级制度有两种：（1)工人...查看全文

事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定,岗位管理等级属于职务等级,分10级,一级职员最高,十级职员最低,各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限,由任免机关批准晋升或聘任,无固定晋升年限。例如...查看全文

在我国，体制单位分两大类，一类为行政机关，一类为事业单位。其中事业单位又区分参公和公益类两大类。参公管理事业单位和行政机关执行《公务员法》，晋升走的是职务与职级并行路线，公益类事业单位分管理岗、专技岗和工勤岗三类，专技和工勤晋升依...查看全文

六级职员相当于副处级级别,其任职条件是: 1、具有完全民事行为能力; 2、18至35周岁; 3、拥护中国共产党组织; 4、具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件; 5、大学本科以及以上学历; 6、在七级职员的岗位上工作满三年。...查看全文

法律分析：工资等级制度是根据劳动或工作的复杂性、繁重性和责任大小划分等级，按等级规定工资标准的制度。规定着职工工资的主要部分，规定着地区间、产业间、企业间以及企业内部职工的工资关系。我国现行的工资等级制度有两种：（1)工人...查看全文

正局级是副省级市特有的行政级别,位于厅级和副厅级之间。一般局级是指部委的局级,也就是司、局、地、厅、市级别,比正处(县)级大,比副部(省)级小的职务。局级干部是厅局级正职,即正厅级。局级干部就是厅局级正职,又称为正厅局级,是中国的...查看全文

市属事业单位(正科级)的专业技术岗位,和厅属事业单位(正处级)管理岗位怎么选?      对于这个问题,许多人的答案都是选择厅属事业单位。这种选择基本是正确的,...查看全文

管理六级相当于公务员副处。      管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位,根据《办法》,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位,事...查看全文

      1、事业单位十级管理岗位,为办事员岗,为事业单位最低一级管理岗位。     &nbs...查看全文