事业单位干部岗位分为管理岗和专业技术岗,两者有着巨大不同,请听给你道来:      事业单位管理岗分为十级,十级为办事员,九级为科员,七级八级分别...查看全文

      1、事业单位十级管理岗位,为办事员岗,为事业单位最低一级管理岗位。     &nbs...查看全文

管理六级相当于公务员副处。      管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位,根据《办法》,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位,事...查看全文

      事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别。      管理岗位分8个等级，...查看全文

管理岗职员等级职务对照和分布      事业单位管理岗十个职员等级对应行政职务的次序及单位分布分别为:    ...查看全文

区直事业单位就是区党委，区政府直属事业单位。级别比政府组成部门低半级或平级。一般如地方志，供销社，部分地区的社保中心等，正科建制，和区政府组成部门级别相同。区属事业单位，一般是政府组成部分如某局的二级事业单位，比如人社局下属社保中...查看全文

事业单位分三种岗位,管理岗,专技岗,工勤岗,专业技术岗十级对应的是中级职称,这个不是最高级别岗位哦。      专技岗从十三级到一级,岗位级别及相应的工资标准可...查看全文

您好,属于一级正部级。 共十级分别为一级(部级正职),二级(部级副职); 三级(厅级正职); 四级(厅级副职、局级正职)等等...查看全文

九级职员指的是应征后的职务，九级职员就是科员。机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员。  &nb...查看全文

律师分析： 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员管理分为四个层次：一级、二级、三级、四级。每个层次又分为若干职级，共计十四个职级。一级管理职务较高，包括一级主任科员、一级副主任科员和一级科员三个职务等级。一级主任科员是最...查看全文

律师解答： 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员管理分为四个层次：一级、二级、三级、四级。每个层次又分为若干职级，共计十四个职级。一级管理职务较高，包括一级主任科员、一级副主任科员和一级科员三个职务等级。一级主任科员是最...查看全文

法律解析： 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员管理分为四个层次：一级、二级、三级、四级。每个层次又分为若干职级，共计十四个职级。一级管理职务较高，包括一级主任科员、一级副主任科员和一级科员三个职务等级。一级主任科员是最...查看全文

法律分析副科级是科级单位的副职所具有的级别，同时也是一个公务员级别，主要岗位是乡(镇)党委、人大、政协副职，级别是二十四级至十七级，职位的法律依据是《中华人民共和国公务员法》。且副职包含各地市（设区）党委、人大、政府、政协下属单位...查看全文

      六级职员相当于副处级级别,其任职条件是:1、具有完全民事行为能力;2、18至35周岁;3、拥护中国共产党组织;4、具有良好的道德品行和适应岗位要...查看全文

律师分析： 事业单位管理岗级别划分是根据国家公务员法和事业单位工作人员管理条例等相关法律法规制定的。根据职务层次、工作内容和职责、权力等因素进行划分，主要分为副科级、正科级、副县级、正县级四个层次。不同级别对应不同的岗位职责和管理...查看全文

律师解答： 事业单位管理岗级别划分是根据国家公务员法和事业单位工作人员管理条例等相关法律法规制定的。根据职务层次、工作内容和职责、权力等因素进行划分，主要分为副科级、正科级、副县级、正县级四个层次。不同级别对应不同的岗位职责和管理...查看全文

正局级是副省级市特有的行政级别,位于厅级和副厅级之间。一般局级是指部委的局级,也就是司、局、地、厅、市级别,比正处(县)级大,比副部(省)级小的职务。局级干部是厅局级正职,即正厅级。局级干部就是厅局级正职,又称为正厅局级,是中国的...查看全文

法律分析：工资等级制度是根据劳动或工作的复杂性、繁重性和责任大小划分等级，按等级规定工资标准的制度。规定着职工工资的主要部分，规定着地区间、产业间、企业间以及企业内部职工的工资关系。我国现行的工资等级制度有两种：（1)工人...查看全文

在我国，体制单位分两大类，一类为行政机关，一类为事业单位。其中事业单位又区分参公和公益类两大类。参公管理事业单位和行政机关执行《公务员法》，晋升走的是职务与职级并行路线，公益类事业单位分管理岗、专技岗和工勤岗三类，专技和工勤晋升依...查看全文

六级职员相当于副处级级别,其任职条件是: 1、具有完全民事行为能力; 2、18至35周岁; 3、拥护中国共产党组织; 4、具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件; 5、大学本科以及以上学历; 6、在七级职员的岗位上工作满三年。...查看全文