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在用工单位干了10年被辞退有没有补偿 工作十年的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿劳动者十个月的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...查看全文
法律分析:公司如果没有正当理由就辞退,可以要求撤销公司的辞退决定,也可以单独或一并要求公司按照应当支付的经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿金按照你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年...查看全文
被公司解雇16年后,赔偿分为三种情况:过失性辞退无赔偿,违法辞退可获32个月工资或继续履行合同,无过失性辞退月工资高于三倍平均工资则支付12个月工资的经济补偿金。...查看全文
法律分析:一、做了十一个多月公司解雇有赔偿吗公司辞退员工,是否需要支付补偿或者赔偿金,还是要看实际公司是因为什么原因辞退员工。在一些情况下,公司不需要支付任何的补偿或赔偿。用人单位除按《劳动合同法》第三十九...查看全文
法律分析:一、在公司做了10年被解雇了劳动合同怎么算1、如果公司无故跟员工解除合同,应当向员工支付赔偿金。2、根据《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...查看全文
工作时间超过十年的职员若是辞退可以获得补偿金,那么获得的赔偿金范围是二十个月到二十四个月的工资,可以获得几个月的工作与实际的工作年限有关。正常情况下,用人单位不会无故辞退工龄有10年的老员工,如果员工被追究刑事责任或有其他重大过错...查看全文
律师分析: 用人单位支付十二个月工资的经济补偿;用人单位违法辞退的,支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一...查看全文
法律分析:在公司做了10年要离职,若是劳动者因个人原因主动离职的,用人单位不支付经济补偿或赔偿;若是用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同,且协商一致后离职的,可以要求支付经济补偿;若是违法辞退的,要支付二倍经济补偿标准的赔...查看全文
律师解答: 用人单位支付十二个月工资的经济补偿;用人单位违法辞退的,支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一...查看全文
法律分析:一、在公司上班一年半被解雇如何赔偿(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资。(...查看全文
律师分析: 如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动...查看全文
法律分析:一、在公司做了一年半被辞退要赔偿多少应当根据辞退的原因而定,根据每工作一年支付1个月工资的标准支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文
法律分析:劳动关系存续期间,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定单方面解除合同。 一、按照《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。按第三十九条(二)至(六)款规定解除合同的,用人单位反而可以主...查看全文
法律分析:一、在公司做了一年怎么赔偿在公司工作一年被辞退怎么赔偿,需要根据具体情况进行决定:1.单位提前一个月通知员工,需要支付员工解除劳动关系的经济补偿;2.单位无故辞退员工,需要支付双倍经济...查看全文
一、被公司解雇了怎么赔偿?1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)...查看全文
工作10年主动辞职没有补偿,公司提出解除劳动合同才有补偿。补偿标准按劳动者在单位工作年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
法律分析:只要标的车在交通事故中承担一定的责任,保险公司就应该在交强险中十一万限额内,全额承担误工费的赔偿责任,要求医院出具诊断证明,就注明出院后的休假天数,伤者单位出具出险前三个月的收入证明,扣款证明及纳税证明,保险公司...查看全文
律师分析: 1、合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是两个月工资2、公司违法解除劳动合同,以上经济补偿金可以索要双倍,即四个月工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文
法律分析:只要标的车在交通事故中承担一定的责任,保险公司就应该在交强险中十一万限额内,全额承担误工费的赔偿责任,要求医院出具诊断证明,就注明出院后的休假天数,伤者单位出具出险前三个月的收入证明,扣款证明及纳税证明,保险公司...查看全文
在公司一年多被辞退赔偿多少 满一年补偿金支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...查看全文
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