工伤8级，赔偿金额为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*11。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
在常州地区8级工伤可以赔偿多少？谢谢级工伤可以
律师回答
摘要：工伤8级赔偿标准为工伤职工前12个月平均月缴费工资*11，同时享受一次性伤残补助金，根据工伤保险条例第三十七条，7-10级伤残享受不同补助金标准，本人工资指前12个月平均月缴费工资。
延伸阅读
常州地区8级工伤赔偿标准及申请流程详解
在常州地区，根据相关法律法规，8级工伤的赔偿标准是根据受伤程度、工资收入、工龄等因素综合考虑而定。通常情况下，赔偿金额会包括医疗费用、伤残补助金、失业津贴、护理费等。具体赔偿金额需要根据个案具体情况进行评估。申请赔偿的流程一般包括以下步骤：首先，及时报告工伤，向所在单位和劳动保障部门提供相关证明材料；其次，接受劳动能力鉴定，评估工伤等级；然后，根据评估结果向劳动保障部门提出赔偿申请；最后，劳动保障部门会根据相关规定进行审核并支付相应的赔偿金额。建议受伤员工及时咨询专业律师或劳动保障部门，以确保权益得到保障。
在常州地区，根据相关法律法规，8级工伤的赔偿标准是根据受伤程度、工资收入、工龄等因素综合考虑而定。通常情况下，赔偿金额会包括医疗费用、伤残补助金、失业津贴、护理费等。具体赔偿金额需要根据个案具体情况进行评估。申请赔偿的流程一般包括以下步骤：首先，及时报告工伤，向所在单位和劳动保障部门提供相关证明材料；其次，接受劳动能力鉴定，评估工伤等级；然后，根据评估结果向劳动保障部门提出赔偿申请；最后，劳动保障部门会根据相关规定进行审核并支付相应的赔偿金额。建议受伤员工及时咨询专业律师或劳动保障部门，以确保权益得到保障。
结语：根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤8级的赔偿标准为11个月的本人工资。在常州地区，赔偿金额根据受伤程度、工资收入、工龄等因素综合考虑而定。赔偿通常包括医疗费用、伤残补助金、失业津贴、护理费等。具体赔偿金额需根据个案评估。建议受伤员工及时咨询专业律师或劳动保障部门，以确保权益得到保障。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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