住房公积金公司和个人各承担的比例如下：
1、养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；
2、失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；
3、医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；
4、生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。
企业社保缴费方法如下：
1、企业社保参保，由用人单位的社保相关负责人，将该公司的参保人员信息整理好之后，连同办理参保手续所需要的其他材料，一并提交到当地的社保经办机构，并且办理社保参保登记；之后人员有新增或删减的，直接提交相关人员的参保信息再提交即可；
2、企业社保缴费：企业社保缴费是由相关部门直接在企业账户中统一划扣的，不需要单独前往社保机构进行缴费。
住房公积金的缴存与个人承担比例
律师回答
摘要：企业社保缴费方法简介：用人单位需整理参保人员信息并提交社保经办机构办理参保登记，新增或删减人员直接提交相关信息。缴费由相关部门在企业账户中统一划扣，无需单独前往社保机构缴费。
延伸阅读
住房公积金缴存政策的变化对个人负担产生的影响
随着住房公积金缴存政策的变化，个人负担也随之产生了一系列的影响。首先，政策调整可能导致个人需要缴纳更高的比例，这将增加个人的经济负担。其次，政策变化可能会影响个人的购房计划和能力，如果个人需要缴存更多的公积金，可能会延缓购房的时间或者需要调整购房预算。此外，政策调整还可能对个人的家庭财务状况产生影响，特别是对于低收入群体而言，增加的负担可能会对其生活造成一定的困扰。因此，个人需要密切关注住房公积金缴存政策的变化，并做好相应的财务规划和调整。
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结语：住房公积金缴存政策的变化对个人产生了一系列影响。个人需要缴纳更高的比例，增加了经济负担；购房计划和能力可能受到影响，需调整预算和延缓购房时间；家庭财务状况可能受到影响，特别是低收入群体。因此，个人应密切关注政策变化，进行财务规划和调整。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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