法律分析:劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和...查看全文

律师解答： 劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十...查看全文

法律解析： 劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十...查看全文

法律分析:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条规定...查看全文

律师分析:1、用人单位的损失必须以实际发生为准，对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款，不宜由劳动者承担赔偿责任。2、在认定劳动者过错时，应考量损害的发生与劳动者岗位职责之间的关联程度，如劳动者被用人单位指派从...查看全文

律师分析： 1、用人单位的损失必须以实际发生为准，对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款，不宜由劳动者承担赔偿责任。 2、在认定劳动者过错时，应考量损害的发生与劳动者岗位职责之间的关联程度，如劳动者被用人单位指派从事超出其岗位...查看全文

律师分析： 用人单位要求劳动者赔偿损失，应当从如下几个条件考虑： 1、用人单位存在损失; 2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为; 3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系; 4，劳动者是...查看全文

律师分析:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条 用人...查看全文

员工离职后可要求赔偿公司损失。根据《工资支付暂行规定》，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失，但扣除不得超过月工资的20%。员工离职需要办理健康检查、工作交接、归还财物、结清债务、退还证件、支付经济补偿金等手续。离职可要求经济补偿的情...查看全文

员工离职后，如果给公司带来了损失，公司有权追究其责任。然而，需要注意的是，劳动争议的仲裁时效为一年，从当事人知道或应该知道其权益受到侵害之日起计算。申请人必须以书面形式提交仲裁申请，并按照被申请人的人数提交副本。...查看全文

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。劳动者是否有主观过错。对此，用人单位应当举证证明，承担相应的证明责任。...查看全文

法律分析：投标废标如果属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以依法与员工解除合同，并无需支付经济补偿，员工还需对自己给公司造成的损失承担损害赔偿责任，具体怎么处罚要看公司的规章制度的规定。...查看全文

法律分析：投标废标如果属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以依法与员工解除合同，并无需支付经济补偿，员工还需对自己给公司造成的损失承担损害赔偿责任，具体怎么处罚要看公司的规章制度的规定。...查看全文

律师分析： 劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国反...查看全文

公司员工精神出现问题,公司是否负责任 很难要求公司负责任，除非有非常明确的证据。 公司有一个员工精神有问题，劳动法如何规定此类人如何处理 医疗期内企业不得解除劳动合同，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的...查看全文

律师分析:可向员工主张赔偿责任。具体赔偿数额由员工和公司协商，结合给公司造成的损失进行赔付；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法...查看全文

律师分析： 员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三：一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为；二是损害事实，即劳动者的违法或者违约行...查看全文

法律分析：1、员工工作出现失误给公司造成损失的，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 2、法律依据：《民法典》 第一千...查看全文

法律分析：一、员工工作出现失误给公司造成损失的如何解决1、员工工作出现失误给公司造成损失的，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人...查看全文

法律分析:员工工作出现失误给公司造成损失的，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。法律依据:《民法典...查看全文