法律解析:
第一,老板有没有责任取决于当事人下班过程中的事故是否属于工伤了
第二,工伤的概念是上下班途中,如果发生了交通事故,根据交警的责任认定书,不负主要责任的,可以认定为工伤,这个时候老板(公司)需要承担责任。
第三,老板(公司)能否承担责任还要看您和公司的关系(是否为雇佣关系),简单的说有没有签订劳动合同,或者有没有证据能够证明,您是其公司的员工,只有明确雇佣关系才可以谈及工伤的事宜。
【法律依据】:
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。