一、双方公司签合同一般是谁?
法律没有明确规定谁要先签字，但一般由最后签字的一方签字后合同生效。
二、合同签订时间怎么规定的?
合同签订时间双方当事人关于合同达成一致，双方签字盖章的时间是定义的时间。合同生效，是指合同具备一定的要件后，便能产生法律上的效力。换句话说，只要是符合法定生效要件的合同，便可以受到法律的保护，并能够产生合同当事人所预期的法律效果。合同生效与合同成立是两个不同的概念，两者既有联系又有区别。它们之间的联系在于:合同成立是合同生效的前提，而且依法成立的合同自成立时生效，这是合同生效的一般原则。但它们之间的区别也是明显的。民法典规定：“依法成立的合同，自成立时生效。”罗马法曾规定了“同时成立之原则”，认为法律行为的成立与效力同时发
生。长期以来，我国立法与司法实践对合同成立与生效以及相关的合同的不成立与无效未作出严格的区分，从而将合同的成立与生效等同起来。
三、合同生效法律规定是什么?
合同生效是已经依法成立的合同在当事人之间产生一定的法律约束力，亦即法律效力。合同生效意味着双方当事人享有合同中约定的权利和承担合同中约定的应当履行的义务；任何一方不得擅自
合同生效
变更和解除合同；一旦当事人一方不履行合同规定的义务，另一方当事人可寻求法律保护；合同生效后，对合同当事人之外的第三人也具有法律约束力，第三人（包括单位、个人）均不得对合同当事人进行非法干涉，合同当事人对妨碍合同履行的第三人可以请求法院排除妨害；合同生效后，合同条款成为处理合同纠纷的重要依据。合同成立是合同生效的前提条件，合同生效是当事人双方订立合同实现预期目标必然要追求的结果。
我们国家合同的成立和合同的生效是两个完全不同的概念，但是很多的普通老百姓他们并不清楚两者之间的差异，一般情况下合同成立之后并不一定发生法律效力，首先是需要看订立的主体和合同当中所规定的内容是否符合法律规定。
双方公司签合同一般是谁?
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公司续签合同一般
法律分析： 公司给员工发个续签合同的通知就可以了，把相关事项（员工基本情况、现合同期、到期时间、续签最晚期限、相关福利待遇是否变动等）说明即可。 【法律依据】： 《中国人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一...查看全文
公司续签合同一般
法律分析：公司给员工发个续签合同的通知就可以了，把相关事项（员工基本情况、现合同期、到期时间、续签最晚期限、相关福利待遇是否变动等）说明即可。【法律依据】：《中国人民共和国民法典》 第四百七十条 合...查看全文
公司续签合同一般
法律分析：公司给员工发个续签合同的通知就可以了，把相关事项（员工基本情况、现合同期、到期时间、续签最晚期限、相关福利待遇是否变动等）说明即可。【法律依据】：《中国人民共和国民法典》 第四百七十条 合...查看全文
公司签合同一般签多久
法律分析：一、公司签合同一般签多久？一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年，合同期满后第一次续签一般为五年，第二次续签期限一般为十年，第三次续签一般就是无固定期限劳动合同了。《劳动合同法》第...查看全文
公司合同一般签几年
现在公司签订合同一般几年 劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期...查看全文
公司合同一般签几年？
律师分析： 固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
双方签字合同只有一方公司标志是否有效
双方签字，合同只有一方公司的标志，该合同是有效的。因为合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立的，而依法成立的合同，自成立时生效。因此当事人可以协商补充另一方公司的标志，或者重新订立合同。 双方签字合同只有一方公司标志有效么...查看全文
一般公司的合同都是谁起草的
这个要结合公司的部门职责，一般情况，公司的规章制度由行政部统一制定签发，劳动合同各地区都有固定格式属于格式合同，可以到当地劳动行政部门索取或购买；针对各部门的制度可以由该部门起草，并由行政部统一签发管理。...查看全文
一般公司的合同都是谁起草的？
律师分析： 这个要结合公司的部门职责，一般情况，公司的规章制度由行政部统一制定签发，劳动合同各地区都有固定格式属于格式合同，可以到当地劳动行政部门索取或购买；针对各部门的制度可以由该部门起草，并由行政部统一签发管理。 【法律依据...查看全文
公司劳动合同一般是几年一签？
律师分析： 劳动合同一般签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
签署劳动合同的双方是谁？
劳动合同签订应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用原则。劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人，劳动法律关系涉及从事体力或脑力劳动并获取报酬的人。用人单位和劳动者在签订劳动合同时应遵守法律规定，确保合同形式合法、内容公平合理...查看全文
双方签字合同只有一方公司标志有效吗？
双方签字的合同只有一方公司的标志，也是有效的。一般合同自双方均签字时成立，而依法成立的合同，除以批准等手续为生效要件的以外，自成立时生效。当事人可以协议补充另一方公司的标志。 双方签字合同只有一方公司标志有效吗 双方签字，合同只有...查看全文
双方签字合同只有一方公司标志有效吗
法律分析：双方签字，合同只有一方公司的标志，该合同是有效的。因为合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立的，而依法成立的合同，自成立时生效。因此当事人可以协商补充另一方公司的标志，或者重新订立合同。法...查看全文
双方签字合同只有一方公司标志有效么
法律解析： 双方签字合同只有一方公司标志，只要双方都签字了就是有效的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前...查看全文
公司签订劳动合同一般是几年
法律分析：一、公司签订劳动合同一般是几年？根据公司的规定执行，没有强制规定。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限...查看全文
双方签订合同一般依据什么法律？
律师分析： 法律认同事实合同关系，虽然合同的签订有些许瑕疵，只要符合一方履行了主给付义务，对方又予以接受这两个构成要件，该合同就成立生效，双方当事人就会受到合同的约束。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百九十条 对于...查看全文
双方签订合同一般依据什么法律
律师分析:法律认同事实合同关系，虽然合同的签订有些许瑕疵，只要符合一方履行了主给付义务，对方又予以接受这两个构成要件，该合同就成立生效，双方当事人就会受到合同的约束。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文
双方公司签合同要盖什么章
公司公章代表公司，加盖在法律文书上的有法律效力。公司需承担相应的法律责任。...查看全文
一般公司劳务合同签几年？
律师分析： 法律对劳动合同的期限没有最短或最长期限的强制规定，只要用人单位和劳动者协商一致，任何长度的期限都是可以的，除了约定一个固定的期限之外，双方也可以不约定固定期限，即签订无固定期限劳动合同，还可以以完成某一任务为期限。 ...查看全文
双方签订合同一方合同丢失？
律师分析： 如果一方遗失合同的，可能的不利后果主要有： 1、如果双方因履行合同产生纠纷，遗失方可有会因无法提供合同，从而无法证明双方间的约定内容，导致无法有效保护自己方的权益。 2、对方可能会单方更改合同内容，而遗失方却无法证明系...查看全文
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杨昊
北京市-北京市-朝阳区
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