不存在劳动关系的工伤赔偿新标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问关于劳动关系工伤赔偿标准的探讨

我国劳动法规定，工伤的认定必须满足存在劳动关系的前提。工伤认定的情形包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、工作前后从事与工作有关的工作受伤、履行工作职责时受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受伤或事故下落不明、上下班途中受非...查看全文

问新劳动法工伤赔偿的标准？

答

律师分析： (一)医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(三)交通费、食宿费。由各工伤保险统筹地区人...查看全文

问新劳动法工伤赔偿的标准

答

法律解析： (一)医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(三)交通费、食宿费。由各工伤保险统筹地区人...查看全文

问新劳动法工伤赔偿的标准？

答

一、劳动者因工作原因受伤的，属于工伤。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定; 二、工伤认定需提交材料...查看全文

问工伤四级解除劳动关系的赔偿标准

答

这段内容讲述的是关于工伤保险的相关内容。医疗费用实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费和...查看全文

问新劳动法工伤赔偿标准？

答

律师分析：工伤赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问不存在劳动关系是否认定工伤

答

法律分析:不存在劳动关系不能认定工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率...查看全文

问工伤四级解除劳动关系赔偿标准？

答

这段内容描述了员工因工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费和交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方法和标准。...查看全文

问工伤四级解除劳动关系赔偿标准

答

法律解析：一、医疗费:医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保...查看全文

问工伤四级解除劳动关系赔偿标准

答

法律分析:工伤四级解除劳动关系属于用人单位违法解除的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问工伤四级解除劳动关系赔偿标准？

答

律师分析：一、医疗费:医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保...查看全文

问劳动关系和劳务关系的赔偿标准

答

在我们日常生活中,劳动关系是经常听见的事情,这也涉及很多的法律问题,其中之一便是赔偿问题,了解相关的法律知识不仅对捍卫自身权利有重要作用,同时也对规避法律风险具有重大意义。那么劳务关系与劳动关系赔偿标准?为了帮助大家更好的了解相关...查看全文

问新版劳动法的工伤赔偿标准

答

工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费和辅助器具费，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付，一般不超过12个月。...查看全文

问不存在劳动关系可以认定工伤吗？

答

法律解析：不存在劳动关系的不能申请工伤认定，因为提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。...查看全文

问不存在劳动关系可以认定工伤嘛？

答

律师解答：不存在劳动关系的不能申请工伤认定，因为提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。...查看全文

问不存在劳动关系可以认定工伤吗

答

不存在劳动关系的不能申请工伤认定，因为提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。...查看全文

问不存在劳动关系可以认定工伤吗？

答

律师分析：不存在劳动关系的不能申请工伤认定，因为提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。...查看全文

问不存在劳动关系可以认定工伤吗

答

法律分析:不存在劳动关系，不可以认定工伤。申请工伤认定所需提交的材料之一，就是劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。如果没有该材料的，社保行政部门不会予以受理。法律依据:《《工伤保险条例》》第十八条_x0...查看全文

问劳动关系不存在能否认定为工伤

答

法律分析:劳动关系不存在不能认定为工伤，工伤认定以存在劳动关系为前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。...查看全文

问最新劳动法工伤赔偿标准

答

最新工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准具体如下：（一）一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金=本人工资27个月（2）二级伤残补助金=本人工资25个月（3）三级伤残补助金=本人工资23个月（4）四级伤残补助金=本...查看全文