公司要求员工转岗员工不同意合法吗-法律问答|晖律网

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问公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗

答

法律分析:公司要求员工转岗，员工不同意是合法的。要求劳动者转岗的，属于变更劳动合同约定的内容，应该要双方协商一致，并订立书面形式合同，员工有拒绝的权利。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十条_x...查看全文

问公司要求员工转岗，员工不同意，合法吗

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员工转岗要看具体情况是否合法。如符合劳动合同约定，员工应服从公司安排；否则，双方需协商，可签变更书，员工需到新岗位履行合同。若无共识，用人单位可提前30天书面通知或额外支付工资解除合同，并支付补偿金。...查看全文

问公司要求员工转岗员工不同意合法吗

答

法律分析：公司要求员工转岗，员工不同意是合法的。要求劳动者转岗的，属于变更劳动合同约定的内容，应该要双方协商一致，并订立书面形式合同，员工有拒绝的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单...查看全文

问公司要求员工转岗，员工不同意，合法吗？

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合法。员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同...查看全文

问公司要求员工转岗,员工不同意是合法吗

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员工不同意公司要求的转岗是合法的。公司需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工拒绝变更不可作为辞退的理由。如果员工不能胜任工作，公司有权调整岗位或进行培训，但仍不能胜任则可以解除劳动合同，需提前一个月通知并支付经济补偿金。...查看全文

问公司要求员工转岗，员工不同意，合法么

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问公司要求员工转岗，员工不同意，合法嘛？

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合法。员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规章，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同...查看全文

问公司要求员工转岗，员工不同意，合法么？

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问公司要求员工转岗，员工不同意是违法吗

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位可以与员工协商一致变更劳动合同内容。如果员工不能胜任工作，单位可以调整其岗位；若员工没有表现出不能胜任工作的情况，单位单方面转岗需要双方协商一致。根据《劳动合同法》第四十条，用人...查看全文

问公司要求员工转岗，员工不同意是违法吗?

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员工不同意公司的岗位调动是合法的。公司需要与员工协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更不会导致辞退。如果员工无法胜任新岗位，公司可以调整或培训，但若仍不能胜任，公司有权解除合同，需提前一个月通知并支付经济补偿金。...查看全文

问企业要求员工转岗，员工不同意是合法吗

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员工拒绝企业的岗位调动是合法的，企业不能因此辞退员工。单位需要与员工协商签订变更劳动合同，员工不同意则不能被解雇。如果员工无法胜任工作，企业可以调整岗位或提供培训，若仍无法胜任，企业可解除劳动合同，但需提前一个月通知并支付经济补偿...查看全文

问公司强行要求员工转岗员工不同意该怎么办

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一、公司要调整岗位员工不同意怎么办 1、公司调岗员工不同意，公司可以与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更...查看全文

问公司要求员工转岗降薪合法吗？

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法律解析：公司要求员工转岗降薪的行为是不合法的，因为用人单位应当根据签订的劳动合同来执行，转岗降薪需要变更合同，但未经劳动者同意，是不能变更劳动合同的，如公司强行变更劳动合同，可以要求劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问公司要求员工转岗降薪合法吗？

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律师分析：公司要求员工转岗降薪的行为是不合法的，因为用人单位应当根据签订的劳动合同来执行，转岗降薪需要变更合同，但未经劳动者同意，是不能变更劳动合同的，如公司强行变更劳动合同，可以要求劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问员工不同意转岗公司强制转岗？

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律师分析：公司给员工转岗,员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从。如果调整岗位既不符合劳动合同的...查看全文

问公司要求员工转岗降薪合法嘛？

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律师解答：公司要求员工转岗降薪的行为是不合法的，因为用人单位应当根据签订的劳动合同来执行，转岗降薪需要变更合同，但未经劳动者同意，是不能变更劳动合同的，如公司强行变更劳动合同，可以要求劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问公司要求员工调岗员工不愿意怎么办

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公司安排员工调岗不同意怎么办公司安排员工调岗，员工不同意的处理方法： 1、公司调岗本人不同意，则公司无权擅自调岗。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，调整劳动者工作岗位是用人单位生产经...查看全文

问公司要求员工调岗员工不愿意怎么办

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公司调岗员工不同意，公司可以与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。如果用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。公司要求员工加班，员工是否可以拒绝 1、一般情况下，员工可以...查看全文

问员工转正时要求转岗合法吗?

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您好，不合法，转正后要求转岗不合法，需要必须有法律依据或合同依据。用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同或者解除劳动合同；公司未与员工协商一致的情况下随意辞退员工，属于违法解除劳动合同，需向员工支付赔偿金；如果员工不愿意转岗的...查看全文

问公司能强制要求员工转岗吗

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法律分析:公司不能强制要求员工转岗，根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定，公司不能够违法解除劳动合同，否则应当向劳动者支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十五条_x000...查看全文