法律分析:员工提供出公司存在加班事实的基本证据比如考勤记录、带工作天数的工资条、工作时间统计表、可以证明工作时间的录音等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...查看全文

法律分析:加班证据是指单位要求加班的通知或凭证。主要表现有两种形式：一是事先的加班通知以及真实加班的证据；二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律解析： 加班证据是指单位要求加班的通知或凭证。主要表现有两种形式：一是事先的加班通知以及真实加班的证据；二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者...查看全文

法律分析:加班的证据有用人单位发出的加班通知以及真实加班的相关工作成果。在加班后，可以向用人单位的管理者申请加班认定的凭证，利用单位的考勤制度进行辅助证明。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条_...查看全文

法律解析： 加班证据是指单位要求加班的通知或凭证。主要表现有两种形式：一是事先的加班通知以及真实加班的证据；二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者...查看全文

律师分析： 加班证据是指单位要求加班的通知或凭证。主要表现有两种形式：一是事先的加班通知以及真实加班的证据；二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者...查看全文

律师分析： 加班证据是指单位要求加班的通知或凭证。主要表 现有两种形式: 一是事先的加班通知以及真实加班的证据；二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之...查看全文

举证一件加班费最有力的证据 对于主张加班费的劳动争议，劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。因此，劳动者在平时加班过程中，就应当搜集与保留相应的证据。否则，在维权时会出现因举证不力而维权受阻的不利局面。 劳动者举证，证明加班时间...查看全文

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 需要哪些证据； 只要劳动者一方提出基本证据，如考勤表、加班通知、工资条、交接班记录...查看全文

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 需要哪些证据； 只要劳动者一方提出基本证据，如考勤表、加班通知、工资条、交接班记录...查看全文

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 需要哪些证据； 只要劳动者一方提出基本证据，如考勤表、加班通知、薪资条、交接班记录...查看全文

法律分析:劳动者举证，证明加班时间和加班事实方面的证据，主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等，劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些...查看全文

法律分析:主张加班费时最有力的证据包括:用人单位的考勤记录；其他劳动者提供的证言；视频资料；劳动者与单位、其他人的聊天记录等。但是证据必须采取合法的方式收集，且要经查证属实。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 劳动者举证，证明加班时间和加班事实方面的证据，主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等，劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。...查看全文

律师分析： 劳动者举证，证明加班时间和加班事实方面的证据，主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等，劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。...查看全文

法律分析：一、举证加班费最有力的证据是什么?举证加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署的加班费支付协议等，具体可以证明职员自己加班了的证据如下：1、劳动合同已规定存在加班的条款。有的用人单位在签订...查看全文

法律解析： 劳动者举证，证明加班时间和加班事实方面的证据，主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等，劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。...查看全文

加班证据是指单位要求加班的通知或凭证。主要表现有两种形式：一是事先的加班通知以及真实加班的证据；二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...查看全文

律师分析： 加班工资的证据由劳动者提供，加班费的证据也就是本人工资的证据，因为加班工资是与本人工资有关的，所以只需要提供本人的工资条即可证明加班工资，除此之外，还需要提供加班时间的证据。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析:举证加班费需要下列证据:用人单位安排劳动者加班的聊天记录；其他劳动者的证人证言；用人单位的考勤记录；以及加班时所做工作的书面文字记录、电子邮件等。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条_...查看全文