劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 需要哪些证据； 只要劳动者一方提出基本证据，如考勤表、加班通知、工资条、交接班记录...查看全文

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 需要哪些证据； 只要劳动者一方提出基本证据，如考勤表、加班通知、工资条、交接班记录...查看全文

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 需要哪些证据； 只要劳动者一方提出基本证据，如考勤表、加班通知、工资条、交接班记录...查看全文

法律分析:加班族追讨加班费应该保存的证据：考勤记录、加班通知、工资条、工资支付清的证据等。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，否则由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据:《中...查看全文

律师分析： 加班族追讨加班费应该保存的证据：考勤记录、加班通知、工资条、工资支付清的证据等。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，否则由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律解析： 加班族追讨加班费应该保存的证据：考勤记录、加班通知、工资条、工资支付清的证据等。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，否则由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析： 加班族追讨加班费应该保存的证据有：安排加班的书面通知；考勤数据记录；工资数额情况，如工资由银行代发则应当提供银行存折或者经银行盖章确认的工资发放清单或历史交易查询清单。 法律依据 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一...查看全文

法律分析：加班族追讨加班费应该保存的证据：考勤记录、加班通知、工资条、工资支付清的证据等。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，否则由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中...查看全文

法律分析:举证加班费需要下列证据:用人单位安排劳动者加班的聊天记录；其他劳动者的证人证言；用人单位的考勤记录；以及加班时所做工作的书面文字记录、电子邮件等。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条_...查看全文

律师分析： 加班工资的证据由劳动者提供，加班费的证据也就是本人工资的证据，因为加班工资是与本人工资有关的，所以只需要提供本人的工资条即可证明加班工资，除此之外，还需要提供加班时间的证据。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

劳动者讨要加班费，应提供相关证据，如考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等。如果用人单位掌握了加班事实的证据，可以要求其提供。劳动者承担举证责任，但若能证明用人单位掌握证据且不提供，用人单位将承担不利后果。仲裁庭应将经查...查看全文

法律分析:追讨加班费可以使用这几种方式:_x000D_ 1、职工可以与用人单位进行协商，要求支付加班费；_x000D_ 2、协商之后还不支付加班费的，可以向仲裁委员会申请仲裁；_x000D_ 3、对仲裁结果不服的，可以向法...查看全文

如何追讨加班费及申请劳动仲裁的要点。 追讨加班费需准备证据，用人单位需承担举证责任；申请劳动仲裁需准备申请书、证据材料清单、送达地址确认书、身份证复印件及用人单位工商登记信息。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、...查看全文

法律分析： 关于追索加班费的劳动争议案件，一般是由主张加班费的劳动者提供，但是如果证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当依法提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 用人单位有下...查看全文

法律分析:员工提供出公司存在加班事实的基本证据比如考勤记录、带工作天数的工资条、工作时间统计表、可以证明工作时间的录音等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...查看全文

法律解析： 员工提供出公司存在加班事实的基本证据比如考勤记录、带工作天数的工资条、工作时间统计表、可以证明工作时间的录音等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...查看全文

首先应当提供劳动合同或者证明存在事实劳动关系的证据；还需要的前12个月工资条，如果没有必须有银行发薪流水；而且还需要提供存在加班事实的证据材料。 如何向劳动者追讨加班费 员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，...查看全文

法律分析:追要抚养费可以直接向对方要或者是向人民法院起诉。追要抚养费需要的证据:证明和不给付抚养费方之间的存在血缘关系证明等，父母给支持抚养费抚养子女，是法定的义务，如果一方不支付抚养费，未成年子女或者不能独立生活的成年子...查看全文

法律分析:劳动者的加班费可以先和用人单位进行协商讨要，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，劳动者可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以起诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下：第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申请调解。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、...查看全文