我和同事两人一起对公司申请劳动仲裁写一份仲裁申请可以吗？我工作十年
解决工作纠纷的最佳途径可以通过劳动仲裁来实现。劳动仲裁是一种通过法律程序解决劳动纠纷的方式，它提供了公正、独立的第三方仲裁机构来审理和裁决纠纷。在劳动仲裁中，双方可以提交证据和陈述自己的观点，仲裁员将根据法律和相关规定做出公正的裁决。相比于诉讼程序，劳动仲裁通常更加迅速、简便、成本较低，并且可以保护当事人的隐私。因此，对于工作纠纷，选择劳动仲裁是一种明智的选择，它可以帮助双方解决争议，维护自身权益，实现公平正义。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十五条 【申请仲裁】达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十条 【仲裁员资格条件】劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。
仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：
（一）曾任审判员的；
（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；
（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；
（四）律师执业满三年的。
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劳动仲裁两个人可以一起申请吗
多个劳动者对同一用人单位提起劳动仲裁，且有共同请求的，可以并案审理；劳动争议的一方劳动者人数超过十人且有共同请求的，可以推举代表参与调解、仲裁或诉讼。这解答了关于多个劳动者是否可以一起申请劳动仲裁的问题。...查看全文
劳动仲裁可以两个人一起申请吗
你好，，关于两个人同时申请劳动仲裁的问题，是可以2个人一同去申请，一般仲裁庭会将两个案子安排在一个仲裁员手里面一起审理。 追问: 申请 劳动仲裁 除了要申请书、复印件、工商信息、相关证明外还要什么吗?工商信息是自己拿纸写吗?...查看全文
多人一起申请劳动仲裁时，怎么写劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书的主旨是提供了申请人和被申请人的相关信息，并说明了请求事项、事实与理由以及证据来源。同时，文章也提醒了注意事项，包括多人申请合并审理、不同问题分别申请、委托律师等。总体而言，该申请书的目的是为了向仲裁委员会提交劳动纠...查看全文
劳动仲裁可以一起申请吗
法律分析：属于劳动仲裁范畴，可以申请仲裁。建议你们四个人联合起来一起申请仲裁。至于证据问题，在仲裁案件中，当事人可以向仲裁委提出向第三方取证申请，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。【法律依据】：...查看全文
劳动仲裁可以一起申请吗
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劳动仲裁申请书：如何自我申请劳动仲裁？
个人劳动仲裁申请所需材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料以及提交证据材料清单。...查看全文
劳动仲裁可以多人一起申请吗？
法律解析： 可以的,但是要满足一定的条件,还要提交相关的文件,比如共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件,还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书,等等。...查看全文
劳动仲裁可以多人一起申请吗
可以的,但是要满足一定的条件,还要提交相关的文件,比如共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件,还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书,等等。...查看全文
劳动仲裁可以多人一起申请吗？
法律解析： 可以的,但是要满足一定的条件,还要提交相关的文件,比如共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件,还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书,等等。...查看全文
劳动仲裁可以多人一起申请吗？
律师分析： 可以的,但是要满足一定的条件,还要提交相关的文件,比如共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件,还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书,等等。...查看全文
劳动仲裁可以多人一起申请吗
律师分析:可以的,但是要满足一定的条件,还要提交相关的文件,比如共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件,还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书,...查看全文
劳动仲裁可多人一起申请吗
多人可以一起申请劳动仲裁，但需满足条件，提交共同的申请书、身份证件、单位资料、证据材料及清单，委托书、律师函件（如有代理人），并提供所有申请人的具体请求清单和仲裁代表人推举书。根据《劳动争议调解仲裁法》第七条和《劳动人事争议仲裁办...查看全文
劳动合同只有一份公司可以申请仲裁吗
可以，按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;...查看全文
我公司没有跟我签合同 我可以申请劳动仲裁吗？
律师分析： 可以。建立劳动关系后未签订书面合同的，可申请劳动仲裁，主张赔偿。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 【...查看全文
我公司没有跟我签合同 我可以申请劳动仲裁吗
法律分析:可以。建立劳动关系后未签订书面合同的，可申请劳动仲裁，主张赔偿。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。...查看全文
我公司没有跟我签合同 我可以申请劳动仲裁吗
可以。建立劳动关系后未签订书面合同的，可申请劳动仲裁，主张赔偿。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。...查看全文
劳动仲裁和劳动监察可以一起申请吗
法律分析：依据我国相关法律的规定，发生劳动争议后，是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的，劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理。 《劳动保障监察条例》 第二十一条 用人单位违反劳动保障法律、法...查看全文
公司对我降薪调岗我可以申请仲裁吗
法律分析：一、公司对我降薪调岗我可以申请仲裁吗？调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，如果不属于前述情形的，但是符合法律规定的其它情形的，都是可以进行劳...查看全文
工作几年可以申请劳动仲裁？
律师分析： 申请劳动仲裁与工作年限无关，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，发生劳动争议即可申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法...查看全文
工作几年可以申请劳动仲裁
法律分析:申请劳动仲裁与工作年限无关，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，发生劳动争议即可申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文
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