法律分析:代通知补偿金个税是要缴纳的,因为代通知金就相当于是员工的工资,因为用人单位提前的解除了劳动合同,没有事先通知劳动者,劳动者没有做好心理以及一些其他工作寻找的准备,所以需要支付一个月工资作为代通知金。...查看全文

律师分析： 代通知补偿金个税是要缴纳的,因为代通知金就相当于是员工的工资,因为用人单位提前的解除了劳动合同,没有事先通知劳动者,劳动者没有做好心理以及一些其他工作寻找的准备,所以需要支付一个月工资作为代通知金。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 代通知补偿金个税是要缴纳的,因为代通知金就相当于是员工的工资,因为用人单位提前的解除了劳动合同,没有事先通知劳动者,劳动者没有做好心理以及一些其他工作寻找的准备,所以需要支付一个月工资作为代通知金。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： “我国代通知金需要缴纳个税。员工取得代通知金，按个人所得税法的相关规定，产生个人所得税的计征。《劳动合同法》规定，企业在法定情形下解除员工劳动合同，如未提前30日书面通知员工，则应以支付1个月工资的作为该30日通知期的...查看全文

法律解析： 代通知金应该是经济补偿的的范畴。因为它是替代一个月的提前通知而支付的，不具有提供劳动给付报酬的工资的特点，更具补偿的性质。而且也只有在解除劳动合同的时候才会支付。对劳动者而言，也是再次求职期间的生活保障费用。因此，应属...查看全文

法律分析：代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。 根据《劳动合同法实施条例》第二十条：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确...查看全文

要依据实际情况而定： 1、经济补偿金的数额，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税； 2、经济补偿金数额，超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。 用人单位需要支付经济补偿金的情...查看全文

一些劳动者因被公司辞退、裁员或是其他的问题而得到了笔经济补偿金，这笔经济补偿金的总额也不小，有几万块。，员工取得的经济补偿金要不要交税吗? 员工取得的经济补偿金需要交税吗 员工获得的经济补偿金要扣个税。 财政部、国家税务总局《关于...查看全文

律师解答： “我国代通知金需要缴纳个税。员工取得代通知金，按个人所得税法的相关规定，产生个人所得税的计征。《劳动合同法》规定，企业在法定情形下解除员工劳动合同，如未提前30日书面通知员工，则应以支付1个月工资的作为该30日通知期的...查看全文

法律解析： 代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。代通知金是单位给员工的一种因为没有提前通知所对其造成损失的补偿，所以就相当于是多发给员工一个月的工资让其可以安心寻找下一份工作，而既然是工资范畴之内的就必须在法律规定的要求...查看全文

律师解答： 代通知金应该是经济补偿的的范畴。因为它是替代一个月的提前通知而支付的，不具有提供劳动给付报酬的工资的特点，更具补偿的性质。而且也只有在解除劳动合同的时候才会支付。对劳动者而言，也是再次求职期间的生活保障费用。因此，应属...查看全文

个人因解除劳动关系取得的一次性补偿收入，根据个人所得税法规定，应按照个人所得税税率纳税。根据相关通知规定，收入在上年职工平均工资3倍以内的部分免税，超过部分按照相关规定计算征税。...查看全文

法律分析:代通知金需要交纳个税，代通知金本质上也是一种经济补偿，是为了能够让职工在新的求职期间获得经济保障，经济补偿根据相关也是要缴纳个税的。法律依据:《中华人民劳动合同法》 第四十条 有下列情形之...查看全文

公司与劳动者之间如果存在一些违法解除劳动合同的情况,有时候劳动者会申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的过程中,有时候会需要公司赔偿劳动者的损失,那么公司的赔偿金需不需要缴纳税务呢。接下来由为大家带来公司赔偿金额6万交税吗...查看全文

法律解析： 代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。 【法律依据】: 《劳动合同法实施条例》第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个...查看全文

解除劳动关系获得的一次性经济补偿金怎样缴纳个税 收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税...查看全文

一、一次性补偿金要交个税吗 1、根据情况而定。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，可以免征个人所得税，超过的...查看全文

律师分析： 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第四条 下列各项...查看全文

法律解析： 合同到期即终止，用人单位不用通知，只有在劳动合同法40条用人单位不提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，才需要支付代通知金 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的...查看全文

这篇文章讨论了代通知金个人所得税是否需要缴纳的问题,并提供了相关的法律规定和解释。文章指出,代通知金应该被视为经济补偿的范畴,因此不需要缴纳个人所得税。同时,文章还区分了代通知金和经济补偿金的适用条件和支付月数等不同之处。最后,文...查看全文