劳动仲裁允许当事人申请2次，若在处理结果前撤回申请，可再次申请。但一般不能基于同一事实、理由和请求。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条，若满足一定条件，仲裁委员会将不受理再次申请。然而，《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五...查看全文

当事人可以申请2次的劳动仲裁。如果当事人在仲裁处理结果作出前，自行撤回仲裁申请的，可以再次申请仲裁，但是一般不能基于同一事实、理由和仲裁请求来再次提出申请。 法律依据 《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条 符合下列情形之一，申请...查看全文

当事人可以申请2次的劳动仲裁。如果当事人在仲裁处置结果作出前，自行撤回仲裁申请的，可以再次申请仲裁，但是一般不能基于同一事实、理由和仲裁请求来再次提出申请。 法律依据 《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条 符合下列情形之一，申请...查看全文

法律分析：一、可以申请2次劳动仲裁吗不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决:1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2....查看全文

法律分析:当事人可以申请2次的劳动仲裁。如果当事人在仲裁处理结果作出前，自行撤回仲裁申请的，可以再次申请仲裁，但是一般不能基于同一事实、理由和仲裁请求来再次提出申请。法律依据:《《劳动人事争议仲裁办案规则》...查看全文

申请劳动仲裁应当去合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文

1、当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。...查看全文

劳动仲裁的申请流程如下：1.确定有管辖权的劳动争议仲裁委员会。2.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书并按照被申请人数提交副本。3.仲裁受理。4.审理。5.仲裁调解。...查看全文

申请劳动仲裁应当去合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文

当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；仲裁庭处理劳动争议应当先行调解。...查看全文

劳动仲裁只能申请一次，且必须在仲裁时效内进行。同一事项只能申请一次劳动仲裁，除非申请人自行撤诉或当事人变更请求事项。否则，劳动争议仲裁委员会将不予受理。...查看全文

申请劳动仲裁的地点是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。上述仲裁委员会对其区域内的劳动争议具有管辖权。单位与劳动者发生劳动争议的，可以依法去提出申请。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳...查看全文

不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决: 1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; 2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。...查看全文

申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理： 1.申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 2。申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁...查看全文

劳动争议仲裁申请可分为书面和口头两种方式，原则上应以书面申请为主，口头申请为例外。申请人如有困难书写，可口头申请并由工作人员代书或记入笔录。...查看全文

法律分析：劳动仲裁应当在仲裁时效内申请，且同一事项只能申请一次劳动仲裁，除非申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，或者当事人变更请求事项，否则劳动争议仲裁委员会不予受理。申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规...查看全文

劳动仲裁只能申请一次。劳动仲裁应当在仲裁时效内申请，且同一事项只能申请一次劳动仲裁。除非申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，或者当事人变更请求事项，否则劳动争议仲裁委员会不予受理。 法律依据： 《中华人民共和国...查看全文

申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理： 1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 2、申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁...查看全文

劳动仲裁只能申请一次，且必须在仲裁时效内进行。除非申请人自行撤诉，否则同一事项在仲裁时效内不得再次申请劳动仲裁。法律规定，如果申请人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，可视为撤回申请；被申请人同样如此。因此，劳动争议仲裁委员会将不受...查看全文

如劳动者与用人单位发生劳动争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请书符合要求的，仲裁委员会自...查看全文