法律分析：一、学校临时工在校受伤怎么赔付临时工，并不是公司的成员，因此，按照相关法律规定，并不构成劳动关系，应该属于雇佣关系。在确认双方属于雇佣关系的情形下，不能适用《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。应当按照《人身损...查看全文

律师分析： 如果学校有退还学费的义务而不退还的，学生家长可以与学校协商解除，如果协商不成的可到主管教育的教育局投诉，投诉解决不了的可以提起诉讼。1、学校应当全面贯彻国家的教育方针，对未成年学生进行德育、智育、体育、美育、劳动教育以...查看全文

教育机构未尽责，导致孩子受损害，应承担侵权责任。如因第三方原因，机构先赔付，再向第三方追偿。...查看全文

教育机构未履行教育或管理职责，导致孩子身心受损。教育机构应承担侵权责任，并追究第三方责任。...查看全文

律师分析:临时工与正式工相对应，是单位因某特殊情况临时招聘的，也就少了很多福利，例如没有所谓的退休金，但临时工也是劳动者，其合法权益也应该受到保护，法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...查看全文

单位解除劳动合同时，维权方式有：协商处理，签署离职证明或解除合同协议；向劳动监察、劳动局举报、调解；向劳动仲裁委申请仲裁，不满可向法院起诉。...查看全文

法律分析：一、在私立学校干了五年,最后不签合同怎么申请赔偿《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...查看全文

现如今，不仅一般的企业单位会拖欠职工的工资，就连学校也可能存在拖欠职工工资的情况。那么此时，被拖欠工资的职工该怎么办呢？这一直是大众想要了解的内容。接下来，就让晖律网小编为您介绍学校拖欠工资该怎么办的内容吧。 一、企业拖欠工...查看全文

法律分析：1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳...查看全文

法律分析：满一年一个月工资补偿，如单位还有其他违法的地方，可要求单位承担责任。 ...查看全文

一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处...查看全文

根据题目要求，我们需要将范例参考中的内容进行改写，同时保持其意义不变。首先，我们需要明确范例参考中的内容，即“××学校聘用l临工协议书”，其中甲方为“XXXXX学校”，乙方为“临工”。根据题目要求，我们需要将“临工”改为“XXX公...查看全文

学校临时补助有3000-5000元。      家庭成员或个人接受非义务教育的，A、B类家庭成员或个人被全日制普通高校录取并就...查看全文

一、学校拖欠工资解决措施根据是什么      1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《...查看全文

一、事业单位临时工清退相关政策是怎样的 事业单位临时工清退： 2003年7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣...查看全文

临时工辞退后是否能得到补偿，取决于其是否是全日制用工和具体情形。全日制用工且符合一定条件的临时工被辞退后能得到补偿，非全日制用工一般不能得到补偿。根据劳动法规定，无论正式工还是临时工，都享有劳动者的权利和义务。用人单位可以在合同履...查看全文

律师分析： 一般来说，临时工是不会专门建立档案的，但临时工要想补缴养老保险费，必须提供能证明你与单位存在劳动关系的原始证据材料。比如当时的劳动用工合同，工资发放名册，职工统记册等。证据材料齐备，足已证明你原来有段时间确实是国企职工...查看全文

法律解析： 小孩在学校撞伤别人，对于受伤者来说是一种侵权行为，需要及时处理好受伤者的伤情，并通知家长和学校。同时，需要调查了解具体情况，找到责任方并进行妥善协商，尽量达成和解。如果无法通过协商达成一致意见，可以向相关部门投诉或寻求...查看全文

教育机构未尽管理义务导致孩子遭人身损害，应承担侵权责任。若第三人原因致损害，机构先赔偿，再向第三人追偿。...查看全文

律师解答： 小孩在学校撞伤别人，对于受伤者来说是一种侵权行为，需要及时处理好受伤者的伤情，并通知家长和学校。同时，需要调查了解具体情况，找到责任方并进行妥善协商，尽量达成和解。如果无法通过协商达成一致意见，可以向相关部门投诉或寻求...查看全文