防治职业病，用人单位有哪些义务和福利？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职业病防治法规定用人单位的义务是什么

答

法律分析：一、职业病防治法中规定用人单位的义务是什么1、前期预防阶段，用人单位要严格按照国家规定的职业卫生标准行事，职业病防治措施要落实到位。根据第十五条规定，用人单位要设置配套更衣间等设施，要合理布局生产车间等等。《...查看全文

问用人单位的权利和义务有哪些

答

用人单位具有约定试用期和服务期的权利,具有约定竞业限制的权利,具有解除劳动合同的权利,具体的试用期限与签订劳动合同的期限有关。此外,用人单位还需要承担相应的义务。 &nbs...查看全文

问用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施

答

法律分析：职业病防治法中用人单位必须依法为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病的防治管理，提高职业病防治水平，...查看全文

问用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施

答

问事业单位福利有哪些

答

事业单位的福利：事业单位的工作人员享受国家规定的福利待遇；执行国家规定的工时制度和休假制度；以及事业单位及其工作人员依法参加社会保险，享受社会保险待遇等。...查看全文

问事业单位有哪些福利

答

六类公职人员指的是机关工作人员、公共事务的组织中从事公务的人员、国有企业的管理人员、公办的教育以及科研还有文化单位的人员、基层群众性自治组织中从事集体事务管理的人员以及其它依法履行公职的人员。...查看全文

问用人单位违反职业病防治法要承担哪些法律责任

答

公司违反职业病防治法可处5万-10万罚款；职业病病人享受治疗、康复、定期检查和适当岗位津贴；用人单位应承担职业病病人的医疗、生活保障费用；职业病病人有权向用人单位提出赔偿要求；职业病病人变动工作单位职业病待遇不变。...查看全文

问职工生病单位的义务有哪些

答

法律分析：单位对于生病的职工义务有：应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限；同时在企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时间内不得解除劳动合同；对于法定医疗期的员工工资单位应当依约支付，最低不得低于最...查看全文

问职工生病单位的义务有哪些

答

法律分析：职工生病单位的义务是：应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限；同时在企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时间内不得解除劳动合同；对于法定医疗期的员工工资单位应当依约支付，最低不得低于最低工...查看全文

问根据职业病防治法要求用人单位应当采取哪些措施

答

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定。用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:1、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；2、制定职业病防治计划和实施方案；3、建立、...查看全文

问劳动者对用人单位违反职业病防治法律

答

法律解析：用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处10万元以上50万元以下的罚款。造成重大职业病危...查看全文

问劳动者对用人单位违反职业病防治法律？

答

律师分析：用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处10万元以上50万元以下的罚款。造成重大职业病危...查看全文

问事业单位法定代表人的义务和权利有哪些？

答

事业单位法定代表人的权利和义务：法定代表人是事业单位对外全权代表，负责签署代表法人的法律文件，同时也是内部行政事务和财务的负责人。他们的主要义务包括遵守宪法和法律、忠于职守、履行职责、保守秘密、廉洁公正等。此外，超越职权造成损害或...查看全文

问请问事业单位福利有哪些

答

事业单位福利有哪些事业单位福利：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。2、事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。3、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。4、...查看全文

问请问事业单位福利有哪些

答

问用人单位职业病危害防治主要的八条法则

答

一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。四、必须为劳动者配备符...查看全文

问工会组织对用人单位违反职业病防治法律？

答

律师分析：工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正;产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理;发现危及...查看全文

问工会组织对用人单位违反职业病防治法律

答

法律解析：工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正;产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理;发现危及...查看全文

问事业单位职工福利基金的使用范围有哪些

答

在事业单位中的职工福利基金，使用需要按照一定的规定。有的人可能就会疑惑事业单位的职工福利基金如何使用。那么，到底事业单位的职工福利基金如何使用呢 1、...查看全文

问劳务派遣单位的权利和义务有哪些

答

法律解析：劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面： 1、劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳...查看全文