法律解析： 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正;产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理;发现危及...查看全文

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正;产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健...查看全文

律师分析： 用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处10万元以上50万元以下的罚款。造成重大职业病危...查看全文

法律解析： 用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处10万元以上50万元以下的罚款。造成重大职业病危...查看全文

公司违反职业病防治法可处5万-10万罚款；职业病病人享受治疗、康复、定期检查和适当岗位津贴；用人单位应承担职业病病人的医疗、生活保障费用；职业病病人有权向用人单位提出赔偿要求；职业病病人变动工作单位职业病待遇不变。...查看全文

法律分析：1、可以监督。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。 2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四条...查看全文

法律分析：1、可以监督。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。 2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四条 ...查看全文

法律分析：1、可以监督。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。 2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四条 ...查看全文

如何处罚违反传染病防治法第四十一条第二款？ 一、传染病防治罪怎么处罚1、传染病防治罪的处罚，需要根据造成后果的严重程度进行确定。分别是：（1）处三年以下有期徒刑或者拘役；（2）后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。2、法律依...查看全文

首先，单位和个人违反传染病相关规定的，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。比如：居民乘坐公共交通工具、出入小区大门等公共场所，拒不配合管理人员的劝导配戴口罩。 其次，造成传染病传播、...查看全文

法律分析：一、职业病防治法中规定用人单位的义务是什么1、前期预防阶段，用人单位要严格按照国家规定的职业卫生标准行事，职业病防治措施要落实到位。根据第十五条规定，用人单位要设置配套更衣间等设施，要合理布局生产车间等等。《...查看全文

一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。 二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。 三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。 四、必须为劳动者配备符...查看全文

用人单位应保障职业病患者享有国家规定的待遇，包括治疗、康复、定期检查和适当岗位津贴；同时，职业病必须满足与用人单位存在劳动关系、在职业活动中产生、接触职业病危害因素、在职业病目录内、符合国家诊断标准的条件。...查看全文

律师分析： 建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工给予警告，责令限期改正。逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款。情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政...查看全文

法律分析:建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工给予警告，责令限期改正。逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款。情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关...查看全文

法律分析：不出示健康码等同违反了中华人民共和国传染病防治法，可以采取报警。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条 在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机...查看全文

法律分析：不出示健康码等同违反了中华人民共和国传染病防治法，可以采取报警。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条 在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机...查看全文

法律依据:      1、《中华人民共和国宪法》 第三十五条规定:“中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。”其中结社自由,就是组建工会的...查看全文

法律分析：职业病防治法中用人单位必须依法为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病的防治管理，提高职业病防治水平，...查看全文

法律分析：职业病防治法中用人单位必须依法为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病的防治管理，提高职业病防治水平，...查看全文