劳动合同今天刚签的然后不想去上班了-法律问答|晖律网

相关法律问题

问今天刚签了劳动合同不想干了怎么办

在商定试用期时，劳动者需提前3天向单位告知，并协商一致后方可离职。如劳动者突然离职，用人单位可将其视为旷工处理。若劳动者旷工给用人单位带来损失，则用人单位可要求赔偿。同时，劳动者不办理工作交接或导致用人单位损失，用人单位也可以要求...查看全文

问我昨天刚签入职合同然后今天不想干了算违约吗

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劳动合同法规定，劳动者在签订合同后不想继续工作，应提前通知用人单位。试用期内需提前3天通知，正式员工需提前30天通知。然而，如果单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者工作，劳动者可以在签订合同第二天解除合同而不算违约...查看全文

问朴朴刚签合同不想上班了

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法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，是不需要征得用人单位的同意和批准的，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...查看全文

问第一天上班签了劳动合同不想干了

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法律分析：上班第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问第一天上班签了劳动合同不想干了

答

法律分析：上班第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。【法律依据】：...查看全文

问第一天上班签了劳动合同不想干了

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问签了劳动合同不想去上班了怎么办

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1、劳动关系还没有建立，可以不去。2、即便去上班了一天，如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话，不用承担任何赔偿和违约金的。3、即便去上班了一天，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。一、试用期不签劳动合同违法吗试用期不...查看全文

问刚上班签了劳务合同上了两天不去了有影响吗

答

法律分析：一、刚上班签了劳务合同上了两天不去了有影响吗1、劳动关系还没有建立，可以不去的，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2、即便去上班了一天，如果没有进行过专业技术培训并...查看全文

问未签劳动合同，突然被告知明天不用去上班了

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根据您的咨询问题，如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资，并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条的规定，用工满一个月后的次日起算，用工满一年...查看全文

问劳动合同签了一年了今天不想干了咋办

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如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需...查看全文

问昨天刚签合同今天不想干了，需要办离职吗

答

合同解除与劳务合同纠纷处理：根据《劳动合同法》，劳动者可提前通知单位解除合同。劳务合同纠纷可通过协商、仲裁或诉讼解决。试用期被辞退补偿需根据情况而定，一般无补偿，但若单位有过错则需支付补偿金，按工龄计算。...查看全文

问刚签订劳动合同不想去了,算违约吗?

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签了劳动合同，还没有正式入职，就提出了辞职，并不属于违约情况。在劳动合同中约定服务期，约定竟业限制条款可以明确违约金，在履行合同义务时违反了这两项规定，用人单位可以要求员工支付违约金。一、签了合同直接辞职算违约吗? 1、...查看全文

问刚签订劳动合同不想去了,算违约吗?

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劳动合同签订以后辞职不算违约。用人单位和劳动者签订劳动合同以后,劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以进行办理辞职了。同时如果用人单位有克扣工资的行为的话,那么劳动者也可以同用人单位解除劳动合同。...查看全文

问刚签订劳动合同不想去了,算违约吗?

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关于劳动合同签订后辞职算不算违约的问题： 1、如果公司对你进行了专业培训且约定了你应该在公司服务多久的话，那么，你没有服务期满，你是需要承担违约责任的。 2、如果没有以上的规定，没有对你进行了专项培训的，那么你是可以辞职的，不需要...查看全文

问签劳动合同上一天班不去行吗

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一、签劳动合同上一天班不去行吗签了劳动合同,上了一天班,不想去了,应提前提出与用人单位解除合同,不能直接不去的。二、辞职有哪几种类型辞职的形式包括三种：1、劳动合同期满，员工主动提出...查看全文

问上班了2天签了劳动合同

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法律分析：上班第一天签订劳动合同，三天后想辞职按照规定是不可以马上走的，在试用期内是提前三天通知用人单位，过了试用期需要提前三十天告知单位。除非用人单位出现违法违规的情况，才可以立刻解除劳动合同。【法律依据...查看全文

问上班了2天签了劳动合同

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问签了劳动合同不去上班有什么后果

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法律分析：一、签了劳动合同不去上班有什么后果？签订合同不上班，劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。...查看全文

问签了劳动合同不去上班有什么后果

答

法律分析：签订合同不上班，劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的建立，并非只要双方存在劳动合同就存在劳动关系...查看全文

问签了劳动合同不去上班有什么后果

答

签订合同不上班，劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的建立，并非只要双方存在劳动合同就存在劳动关系，主要是看企业...查看全文