签了劳动合同不去上班有什么后果-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了劳动合同不去上班有什么后果

签订合同不上班，劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的建立，并非只要双方存在劳动合同就存在劳动关系，主要是看企业...查看全文

问签了劳动合同不去上班有什么后果

答

法律分析：一、签了劳动合同不去上班有什么后果？签订合同不上班，劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。...查看全文

问签了劳务合同不去上班有什么后果

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法律分析：一、签了劳务合同不去上班有什么后果签订合同不上班，劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。...查看全文

问公司上班不签劳动合同有什么后果

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公司不跟员工签订劳动合同有什么后果如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险：一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳...查看全文

问劳动合同签订后不想去上班，会面临什么后果？

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本文介绍了在签订劳动合同后,员工在未上班的情况下需要交违约金的情况。其中一种情况是用人单位为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与员工签订协议,约定服务期。另外,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...查看全文

问如果签订了劳动合同不去上班会怎么样

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法律分析:直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，就需要承担违约责任。可以与单位协商，协商不成，先通知，30天后就可以离职。如果合同约定了试用期，则提前三天通知单位解除合同；没有约定试用期，则需提前三十天通知单位。...查看全文

问不签合同上班有什么后果

答

法律分析：一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳...查看全文

问签劳动合同后不去上班可以么

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签了合同可以不去的，员工和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期，如果是在试用期中途想辞职的话，可以无理由辞职。没有去上班也没有请假，公司会视为单方面解除劳动合同。但是考虑到用人单位签署了相关合同，还是提前三天通知...查看全文

问签劳动合同后不去上班可以么？

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问签了劳动合同不想去上班了怎么办

答

1、劳动关系还没有建立，可以不去。2、即便去上班了一天，如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话，不用承担任何赔偿和违约金的。3、即便去上班了一天，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。一、试用期不签劳动合同违法吗试用期不...查看全文

问签了劳动合同不去上班会怎么样

答

法律分析:签了劳动合同不去上班构成违约，需要承担违约责任，用人单位可以辞退员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: （一）...查看全文

问劳动合同签了不去上班会怎么样

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一、劳动合同签了不去上班会怎么样？签了劳动合同一般不可以不去上班。如果劳动者不去上班的，会被视作旷工，旷工达到严重程度的，单位可依法解除与劳动者订立的劳动合同；如果劳动者给单位造成损失的，单位还可以要求其赔偿。签订了劳动合同没...查看全文

问劳动合同签了不去上班会怎么样

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法律分析:劳务合同合同劳动合同不同，没有固定的上下班期限，只要自己能够完成任务就可以了，至于该工作时没有到位的可以依据合同中约定的来处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问签了劳动合同可以不去上班嘛？

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律师解答：签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签了劳动合同可以不去上班吗

答

法律分析:签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民...查看全文

问签了劳动合同可以不去上班吗？

答

法律解析：签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签了劳动合同可以不去上班吗？

答

律师分析：签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签了劳动合同不去上班自动离职会承担什么样的法律后果

答

劳动者自动离职会产生哪些后果劳动者如果是旷工导致自动离职的,那么单位可以对其给予相应的行政处罚,然后解除与其的劳动关系。要是因自动离职给单位造成了一...查看全文

问如果签了劳动合同让你三天后不上班

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若是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件情形的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但如果劳动者在试用期内符合录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位承担法律责任。试用期半个...查看全文

问如果签了劳动合同,不去了,有什么影响

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签了劳动合同不去上班没有什么后果。劳动者入职后的一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同,签订了劳动合同就确定了劳动者与用人单位之间的劳动关系,劳动者签订了劳动后要解除,必须提前一个月通知即可解除。...查看全文