我国对竞业限制有哪些具体规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我国对竞业限制有哪些具体标准？

律师解答：竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域...查看全文

问我国关于竞业限制规定有哪些？

答

律师分析：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问我国关于竞业限制规定有哪些

答

法律解析：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问我国关于竞业限制标准有哪些？

答

律师解答：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问我国关于竞业限制标准有哪些？

答

法律解析：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问竞业限制的期限有哪些规定

答

竞业限制的期限不得超过二年。根据《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的期限可以由用人单位与劳动者约定。在解除或者终止劳动合同后，对之前与用人单位签订竞业限制条款的劳动者的竞业限制期限，不得约定超过二年。对于提存物有怎样的规定 ...查看全文

问竞业限制年限是多久,竞业限制相关法规规定有哪些？

答

律师分析：竞业限制年限是两年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。【法律依据】：《中华人...查看全文

问竞业限制年限是多久,竞业限制相关法规规定有哪些

答

法律解析：竞业限制年限是两年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。【法律依据】: 《中华人...查看全文

问竞业限制年限是多久,竞业限制相关法规规定有哪些

答

问我国对于抚养费有哪些具体规定？

答

抚养费按月收入的20-30%支付，有2个以上子女抚养费比例可超过50%。无固定收入可参考同行业平均收入确定。情况特殊可适当调整。...查看全文

问我国对于竞业禁止的期限和分类有哪些规定

答

竞业禁止的期限由用人单位与劳动者商议决定，不得超过两年。竞业禁止分为在职期间的竞业禁止和离职后的竞业禁止。竞业禁止主要是为了保护公司高级管理人员，在职期间限制他们从事竞业活动。离职后，如何限制掌握商业秘密的人员进行竞业活动也涉及到...查看全文

问竞业限制的法律规定有哪些

答

法律分析：你知道竞业限制吗?这是用人单位为保护自身商业秘密或技术秘密，而与单位的技术人员或高管签订的一份协议。关于竞业限制，我国法律中进行了相关的规定。下面我们一起来看看竞业限制的法律规定有哪些，希望对你有所帮助。竞业...查看全文

问竞业限制补偿金有哪些规定

答

法律分析：竞业限制补偿金规定：_x000D_ 当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资...查看全文

问劳动合同法对竞业限制的规定有哪些

答

法律分析与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点：第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制...查看全文

问我国法律对离婚自由权的限制具体有哪些

答

法律解析：我国法律对离婚自由权的限制具体有：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得向人民法院提出离婚诉讼；除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千...查看全文

问我国法律对离婚自由权的限制具体有哪些

答

法律分析:我国法律对离婚自由权的限制具体有：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得向人民法院提出离婚诉讼；除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。法律依据:《中华人民共...查看全文

问我国法律对离婚自由权的限制具体有哪些

答

法律分析:我国法律对离婚自由权的限制具体有:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得向人民法院提出离婚诉讼；除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文

问我国法律对离婚自由权的限制具体有哪些

答

问我国法律对离婚自由权的限制具体有哪些？

答

律师分析：我国法律对离婚自由权的限制具体有：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得向人民法院提出离婚诉讼；除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千...查看全文

问简述我国劳动合同法对竞业限制的规定

答

劳动合同法对竞业限制的规定包括什么一、什么是竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内...查看全文