法律分析：一、请假扣3倍工资违法吗
1、请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
2、法律依据：
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、员工辞职，单位扣工资违法吗
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
有下列情形之一的，员工是可以随时解除劳动合同的：
（1）在试用期内应提前三日通知单位；
（2）用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的；
（4）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
