1、申请离职(向主管部门申请)的申请书；申请内容需符合离职条件； 2、申批通过(主管部门负责人签字)； 3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料)；并通过审查认可；签定移交清单(工作单位办理)； 4、办理社保...查看全文

1、申请离职(向主管部门申请)的申请书；申请内容需符合离职条件； 2、申批通过(主管部门负责人签字)； 3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料)；并通过审查认可；签定移交清单(工作单位办理)； 4、办理社保...查看全文

1、申请离职(向主管部门申请)的申请书；申请内容需符合离职条件； 2、申批通过(主管部门负责人签字)； 3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料)；并通过审查认可；签定移交清单(工作单位办理)； 4、办理社保...查看全文

律师分析： 劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动者达到法定退休年龄时，可以直接要求用人单位办理劳动合同终止手续，用人单位不办理的可投诉劳动监察，同时用人单位应出具解除或终止合同证明，并支付经济补偿，违规者应承担责任。...查看全文

在事业单位主动申请离职的流程是向人事主管部门递交辞职报告书,人事部门收到辞职申请以后的三个月之内应该给当事人办理辞职手续。如果事业单位的性质比较特殊,如果属于业务骨干,或者还有一些案件没有审结完毕的,离职会受到影响。...查看全文

据统计，毕业后找的第一份工作，很少有人能一直坚持工作两年的。有时候不是工作不好，更多的是不适合自己，所以辞职的比例一直都没有减少。那么，事业单位辞职怎么办理手续呢？ 事业单位辞职怎么办理手续 一、事业单位在编职工辞职按照《全民所...查看全文

律师分析： 事业单位编制人员：首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的...查看全文

事业单位员工如何办理辞职 分为以下两种情况，具体如下： 事业单位编制人员：首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明...查看全文

法律分析：事业单位编外人员不可以随时辞职，事业单位编外人员如果需要辞职，只需提前3个月向单位书面提出辞职申请，经单位领导批准即可。事业单位人员辞职程序是：1、本人上向单位提交辞职申请、单位在收到辞职申请后，三个月内应办理相...查看全文

法律分析： 事业单位编外人员不可以随时辞职，事业单位编外人员如果需要辞职，只需提前3个月向单位书面提出辞职申请，经单位领导批准即可。事业单位人员辞职程序是：1、本人上向单位提交辞职申请、单位在收到辞职申请后，三个月内应办理相关手续...查看全文

法律分析：事业单位编外人员不可以随时辞职，事业单位编外人员如果需要辞职，只需提前3个月向单位书面提出辞职申请，经单位领导批准即可。事业单位人员辞职程序是：1、本人上向单位提交辞职申请、单位在收到辞职申请后，三个月内应办理相...查看全文

离职后档案的处理方法：离职员工的个人档案应由原单位转送新单位，若没有新单位，则由劳动部门或劳动保障所转送至公共就业服务机构。具体操作方法包括获取离职证明、咨询原单位人事部门、前往人才交流服务中心获取调档函，最后档案会通过邮局送至家...查看全文

事业单位编外人员需提前3个月向单位申请辞职，员工可随时辞职的情形包括违反劳动合同约定、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等，非法辞退需按劳动合同法规定支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，违法解除劳动合同则需支付两倍经济补偿。...查看全文

律师分析： 劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

单位不给员工办理辞职手续，员工可以根据《劳动合同法》第三十七条和第三十八条的规定，提前通知单位解除劳动合同。如果单位违反法律规定，如未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等，员工也可以单方解除劳动合同。如果单位采取暴力或...查看全文

业单位人员被除名后，就不是事业单位序列的人了，不能按机关事业单位人员退休政策办理退休手续。若参加了社保却连续缴费可按企业养老保险办法办退休，特别说明除名前的工作年限不能计算缴费年限。 事业单位人员退休工资如何计算 根据最新的退休工...查看全文

1、重新就业的，由新单位继续缴纳养老保险。      2、辞职后灵活就业的，按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。   ...查看全文

法律分析:事业编辞职单位不放人的处理方式:事业单位工作人员要解除劳动合同，应该提前30日以书面形式通知事业单位。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第九条_x000D_...查看全文

律师分析： 劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...查看全文