一、正常离职有几种情况员工离职的类型有以下两种：（一）第1种：主动离职，主动离职是指离职的决策是由员工做出，包括所有员工主动辞职的形式。（二）第2种：被动离职，被动离职是指离职的决策是由组织做的...查看全文

婚姻无效有以下情形：1、重婚的；是指有一方有法律婚姻又与另一方办理婚姻登记手续，或者没有办理婚姻登记手续但是以夫妻名义共同居住生活；2、双方有三代以内的旁系血亲和直系血亲关系的；3、未到法定婚龄...查看全文

二手房过户需办理转移登记，需提交申请人身份证明、房产权属来源证明、转移协议书、缴税证明等文件。外国人、华侨、港澳台居民及在外登记的法人需公证合同。登记机构应在20日内完成审核，符合条件者领取房产权证书。代办需受委托人提供委托书，自...查看全文

律师分析:工资应会发放。但如是自动离职，公司根据规章制度可以扣工资，剩余工资也会发放。非正常离职，就没办法办理离职证明，但是当事人有权利要回工资，当事人应该尽快回公司办理相关离职手续，与单位协商沟通好。法律...查看全文

非正常离职有工资吗 《劳动法》中非正常离职是可以拿到上月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者...查看全文

非正常离职有工资么 《劳动法》中非正常离职是可以拿到上月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者...查看全文

非正常离职有薪资嘛 《劳动法》中非正常离职是可以拿到上月薪资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规章解除劳动合同，或者...查看全文

法律分析:不得离婚的情况如下:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文

非正常离职是指劳动者未履行解除手续擅自离职，根据《劳动法》规定，劳动者需提前通知用人单位解除劳动合同。用人单位可按旷工处理，给予除名，非正常离职者不享受任何待遇。...查看全文

正常离职指的是劳动者个人意愿主动申请离职，或其他客观因素必须离职如劳动者不能再适应岗位;非正常离职一般是劳动者违反法律法规的规定，或者违反用人单位的规章制度，用人单位给予其辞退决定，或劳动者擅自离职等情形。 ...查看全文

法律分析： 劳动者在下列情况下离职的，可以获得离职补偿：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 ...查看全文

法律分析： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，劳动者可以获得离职补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条...查看全文

法律分析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，劳动者可以获得离职补偿金。法律依据：...查看全文

律师解答： 产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。一、产假的一般规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假1...查看全文

律师解答： 产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4...查看全文

企业或个体业户，未按法定的期限向税务机关进行纳税申报，税务所则派管理员进行实地调查核实，查无下落且无法强制其履行纳税义务的，主管税务机关发出通告，责令限期改正，逾期仍未改正的，制作非正常户认定书报上级税务机关审批后认定该纳税人为非...查看全文

法律分析:入职一个月离职正常，可能出现的原因有用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情况。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

一、通常情况下入职就是转正吗不是，入职满试用期以后方可转正。二、入职和转正的区别1、入职与转正的概念不同求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用...查看全文

下列情况不得提出离婚： 女方怀孕后、分娩后一年内、终止妊娠六个月内男方不能提出离婚。 现役军人在军人一方没有重大过错且不同意离婚的情况下，不能提出离婚。 判决不准离婚的案件六个月内没有新情况、新理由的。 哪些情况下夫妻不可以离婚 ...查看全文