工伤保险赔偿后，可以根据实际情况要求公司赔偿。工伤保险赔偿项目包括医疗费、伤残补助金等，根据单位是否缴纳工伤保险和实际情况进行区分处理。工伤保险遵循无责任补偿、国家立法、风险分担等原则。工伤保险的作用包括保障职工权益、促进安全生产...查看全文

离婚时，无过错方有权向过错方请求损害赔偿，并且原配可以向婚外第三人追回出轨支出。根据《民法典》规定，有重婚、同居、家庭暴力、虐待或其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害...查看全文

离婚时男方坐牢并不一定能要求赔偿。必须根据男方坐牢的原因来决定，只有男方有过错导致离婚时，女方才能要求赔偿。过错情形包括重婚、同居、家暴、虐待、遗弃家庭成员等。若男方因此而坐牢，则女方有权请求赔偿。...查看全文

如果公司没有交工伤保险，确认是工伤之后，是可以要求公司赔偿的。根据法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工...查看全文

离婚不可向小三索赔，但可要求返还夫妻共同财产。离婚损害赔偿需在离婚诉讼中提出或在一年内单独提起诉讼。夫妻共同财产包括共同购买的房产、一方承租后用共同财产购买的房屋、婚前共同购买的房屋、婚后共同重建的房屋等。父母赠与的房屋、继承的房...查看全文

出车祸后索赔过程：交强险购买、交警认定书、医疗费用票据、起诉申请伤残鉴定，根据伤残等级索赔。索赔内容包括伤残赔偿金和其他费用，如医疗费、误工费、护理费等。根据责任认定书划分责任并主张赔偿。...查看全文

女方提离婚可根据法律规定请求赔偿，如重婚、同居、家暴、虐待等。净身出户后仍需支付抚养费，除非有直接抚养者，否则需要支付。根据民法典规定，抚养费由双方协议或法院判决确定，子女有权在必要时提出超过原定数额的要求。...查看全文

工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险赔偿是一套相互关联的程序，包括申请、复议和诉讼等步骤。工伤职工或其直系亲属需及时提出工伤认定申请，劳动部门应在规定时间内作出认定决定。如不服认定结果，可进行行政复议和行政诉讼。医疗终结后，需向劳动能...查看全文

工伤赔偿需先申请工伤认定，包括停工期薪资、医疗费等。工伤赔偿项目有辅助器具费、伤残津贴等。交通事故工伤赔偿可追究肇事者责任，但与意外伤害保险合同关系与侵权关系需区分。保险人可向被保险人给付保险金后，不享有追偿权，但被保险人仍可向第...查看全文

法律分析:没签劳动合同被开除能向公司要求双倍工资赔偿，但属于过失性辞退的，用人单位无需赔偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿。...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同被开除是否能向公司提出赔偿1、没签劳动合同被开除能向公司要求双倍工资赔偿，但属于过失性辞退的，用人单位无需赔偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《中华人民共和国...查看全文

如果妻子出轨，无过错方可以要求赔偿；双方都有过错时，请求出轨者赔偿的可能性较小。根据《民法典》第一千零九十一条的规定，无过错方有权请求损害赔偿的情形包括：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或有其他重大过错。...查看全文

出租车司机与出租车公司的法律关系可以分为雇佣关系、挂靠关系和承包关系。在雇佣关系中，出租车司机受雇于出租车公司，服从其统一调配与管理。在挂靠关系中，出租车司机拥有出租车所有权，但接受出租车公司的管理和使用营运牌照。在承包关系中，出...查看全文

男方出轨离婚可以要求赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，如果能证明出轨导致婚姻无法维持，无过错方可要求物质和精神赔偿。证明出轨需要提供书证和人证，如裸体照片、承认出轨的保证书、聊天记录等。证据越多越好，但必须合法取得。建议协商...查看全文

男方有法定过错离婚时，女方可要求赔偿。离婚需满足以下情形之一：重婚、同居、家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或其他重大过错。只有男方符合法定情形提出离婚请求，女方方可要求赔偿。...查看全文

婚外情行为在法律上并不属于过错，但男方被认定有婚外情行为时，法官会在财产分配中予以适当倾斜，女方不受此影响。一旦证明对方有婚姻过错，可以要求损害赔偿和少分夫妻共同财产，赔偿一般不超过10万元。...查看全文

根据劳动合同法，离职赔偿需根据具体情况判断。自愿离职无需赔偿。解雇劳动者需提前30天书面通知或支付一个月工资后解除合同。违反法规解除合同应支付经济补偿标准的二倍赔偿金。...查看全文

律师分析： 公司重名可以要求侵权赔偿。公民、法人的著作权(版权)，专利权、商标专用权、发现权、发明权和其他科技成果权受到剽窃、篡改、假冒等侵害的，有权要求停止侵害，消除影响，赔偿损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律分析:公司重名可以要求侵权赔偿。公民、法人的著作权(版权)，专利权、商标专用权、发现权、发明权和其他科技成果权受到剽窃、篡改、假冒等侵害的，有权要求停止侵害，消除影响，赔偿损失。法律依据:《中华...查看全文

公司不缴纳社保解除劳动合同后，可要求经济补偿和补缴社保。根据《劳动合同法》，用人单位应按年限支付经济补偿，补偿金额为月工资的倍数。劳动者可向劳动部门举报或提起劳动仲裁要求补缴社保。未足额缴纳社保不能直接解除合同要求补偿，但具体法律...查看全文