《劳动合同法》规定员工向单位支付违约金的情形只有两种：第一、员工经过单位专业技术培训，约定了服务期限，员工违反服务期约定的。第二、员工与单位约定竞业限制，单位给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的。员工与单位之间存在这两种情...查看全文

支付违约金的前提不是解除合同。合同有约定违约金的，合同一方违约后，就需要支付违约金，而支付违约金不需要以解除合同为前提条件。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算...查看全文

员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...查看全文

一般情况下，解除劳动合同时不需要支付违约金。除非劳动者违反了服务期或竞业限制约定，雇主不可以要求劳动者支付违约金。如果劳动者违反了服务期约定，违约金金额也不能超过雇主提供的培训费用。...查看全文

本文介绍了房屋租赁合同中出租人提前解除是否需要支付违约金以及承租人可以提前解除房屋租赁合同的情况。出租人需要办理房屋租赁许可证并交纳契税,否则其行为将视为无效。如果承租人擅自将承租的房屋转租、转让或转借,或者利用承租的房屋进行非法...查看全文

试用期解约是否要付违约金，具体如下：1、试用期内员工可以提前三天向单位申请离职，一般是不用支付违约金的；2、员工经过单位专业技术培训，约定了服务期限，员工违反服务期约定的，需要支付违约金；3、双...查看全文

返聘退休人员属于劳务关系，不适用劳动法规。解聘时需按聘用合同约定支付经济补偿金。若公司在劳动合同期内单方面解除合同，无过错的劳动者可获得2倍经济补偿金的赔偿。...查看全文

解除劳动合同劳动者一般是不需要支付违约金的。但是如果单位给劳动者提供了培训，并约定了服务期的，则服务期未满之前劳动者如果辞职的是需要支付违约金的。 解除劳动合同违约金要支付吗 解除劳动合同违约金是否要支付需要看在什么情况下，只有在...查看全文

解除合同后是否需要支付违约金应根据具体情况判断。如果一方因违约被对方解除合同，则解除后应支付违约金；若双方协商一致解除且无违约责任，则无需支付违约金；若因不可抗力导致合同目标无法实现而解除合同，则可以部分或全部免除责任。...查看全文

劳动合同解除需要支付违约金吗 解除劳动合同劳动者一般是不需要支付违约金的。但是如果单位给劳动者提供了培训，并约定了服务期的，则服务期未满之前劳动者如果辞职的是需要支付违约金的。 相关法律规定 《劳动合同...查看全文

合同解除如果是因一方违约而解除的，一般违约金是要付的。解除权人可以请求违约方承担违约责任，而违约责任包括当事人约定的违约金，但是当事人另有约定的，则违约方不承担违约责任。 合同解除一般违约金是需要付吗 合同解除一般违约金是需要付的...查看全文

律师分析： 合同解除一般违约金是否需要付要看是一方解除还是双方协商解除，如一方的话那么就需要支付违约金的;违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

根据法律规定，合同解除时一般需要支付违约金，除非双方另有约定。如果合同因违约而解除，解除权人可以要求违约方承担相应的违约责任。...查看全文

法律分析:合同解除一般违约金是需要付的，但双方另有约定的除外。根据相关法律规定，合同因违约解除的，除合同双方另有约定外，解除权人可以请求违约方承担相应的违约责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百...查看全文

法律解析： 合同解除一般违约金是否需要付要看是一方解除还是双方协商解除，如一方的话那么就需要支付违约金的;违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文

法律解析： 劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；用人单位在劳动合同...查看全文

法律解析： 劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；用人单位在劳动合同...查看全文

法律解析： 劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；用人单位在劳动合同...查看全文

律师分析： 劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；用人单位在劳动合同...查看全文

法律解析： 劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；用人单位在劳动合同...查看全文