律师解答： 以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重...查看全文

法律分析:合同上签假名的判刑:如果诈骗数额较大，构成合同诈骗罪的，判三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，判三至十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，判十年以上有期或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。...查看全文

根据《民法典》第一百四十三条规定，民事法律行为有效的条件包括：行为人具备相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律规定和公序良俗。对于用假名字签合同的后果，需根据具体情况判断。若行为涉嫌合同诈骗罪，使用假名的一方将承担刑事责任；...查看全文

用假名字签合同的后果有哪些 (一)、根据刑法第二百二十四条的规定，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人财物数额较大的行为。其表现形式有如下五种： 合同诈...查看全文

法律分析：一、合同上签假名字有效吗当事人在签订合同用假名签字，导致对方作出真实意思表示而有利于自己的，属于欺诈行为，该行为是不合法的民事行为，该行为将可能导致合同自始无效、绝对无效。签合同用假名字可能会涉嫌合同诈骗罪等...查看全文

律师分析： 合同中一方签的是假名字,需要根据具体情况确定合同是否有效。如果行为人在对他人利益有侵害的可能性的前提下签的假名,使对方在不知情的情况下违背自身的真实意思,则行为人的签名行为效力待定,该合同可撤销或变更。 【法律依据】...查看全文

法律分析:合同中一方签的是假名字,需要根据具体情况确定合同是否有效。如果行为人在对他人利益有侵害的可能性的前提下签的假名,使对方在不知情的情况下违背自身的真实意思,则行为人的签名行为效力待定,该合同可撤销或变更。...查看全文

律师分析： 合同造假可能会构成合同诈骗罪，需要承担刑事责任，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年...查看全文

一、销售假冒品牌衣服判几年 销售假冒品牌衣服会进行罚款，情况比较严重的还会判刑。 《刑法》第二百一十四条销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;销售金额数额巨大的，处三年以上...查看全文

法律分析：1、档案还在外地：一般在大学毕业后，人事档案会迁往户籍地人才中心或有档案保管权限的单位；2、档案已调入上海的：几年前办理上海居住证积分曾经有一段时间要求调档到上海，如果档案已经调入上海，要么在各个区的人才服务中心...查看全文

法律分析：1、档案还在外地：一般在大学毕业后，人事档案会迁往户籍地人才中心或有档案保管权限的单位；2、档案已调入上海的：几年前办理上海居住证积分曾经有一段时间要求调档到上海，如果档案已经调入上海，要么在各个区的人才服务中心...查看全文

劳动合同续签一般三年，但法律没有明确规定。不续签劳动合同需支付补偿金，每服务一年需支付一个月工资或两个月工资。劳动者不续签合同时，用人单位不需支付补偿金，除非单位降低合同条件。无固定期限劳动合同需用人单位与劳动者协商一致。若双方无...查看全文

一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年,合同期满后第一次续签一般为五年,第二次续签期限一般为十年,第三次续签一般就是无固定期限劳动合同了。一、一般来说劳动合同至少签多久...查看全文

法律分析：一、同工同酬签合同签几年目前还没有最新消息。二、同工同酬有什么规定1、劳动法第五章第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对...查看全文

辅警没有终身劳动合同，国家没有终身合同概念。劳动合同存在固定和无固定期限。终身制在计划经济时期存在，但随着市场经济发展，终身制已被打破。无固定期限劳动合同是相对长期稳定的雇佣制度，有明确建立时间但无明确终止时间。签订前提是劳动者有...查看全文

辅警劳动合同一般是签几年这个需要由单位和劳动者进行协商,双方是可以选择每年签一次,但如果签订的固定合同期限达到三次以上,那么劳动者是可以提出签订无固定期限的合同。一、辅警劳动合同一般是签几年...查看全文

一、一般劳动合同最少签几年 法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...查看全文

一、劳动合同一般签几年      根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: &...查看全文

法律分析：一、合同签每次签几年用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，...查看全文

一、50岁以上劳动合同几年一签对于劳动合同多久签一次，国家的有关法律没有明确的规定，一般情况下是一年一签，但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。...查看全文