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法律分析:遭遇工伤事故后做工伤鉴定,工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴...查看全文
律师分析: 遭遇工伤事故后做工伤鉴定,工伤鉴定是对工伤进行认定的,而司法鉴定一般用于诉讼。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地...查看全文
律师分析: 遭遇工伤事故后做工伤鉴定,工伤鉴定是对工伤进行认定的,而司法鉴定一般用于诉讼。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地...查看全文
遭遇工伤事故后做工伤鉴定,工伤鉴定是对工伤进行认定的,而司法鉴定一般用于诉讼。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行...查看全文
工伤认定按照《工伤保险条例》第十四、十五条规定进行,包括工作时间内受伤、职业病、工作岗位突发疾病死亡等情形。但故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀的不得认定为工伤。...查看全文
工伤事故后应进行工伤鉴定而非司法鉴定。工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会进行,认定工伤程度采用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。司法鉴定则由司法鉴定所进行,用于诉讼中对专业事项的鉴定,采用《人体损伤程度鉴定标准》。司法鉴定范围包括法...查看全文
工伤鉴定是对工伤进行认定的过程,而司法鉴定则常用于诉讼。当职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病时,所在单位有责任在事故发生或诊断后的30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文
工伤事故需进行劳动能力鉴定,由用人单位或工伤职工提出申请,依据《工伤保险条例》规定。工伤职工应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请,未提申请者可在1年内向用人单位所在地提出。合同适用卖方住所地法、加工承揽合同适用加工承揽...查看全文
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊...查看全文
根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是,如果是由于不...查看全文
工伤认定及赔偿:工作期间发生事故伤害可申请工伤认定,提供相关证据材料;工伤赔偿按月平均工资标准计算,低于市职工月平均工资60%时按该标准赔偿;工地受伤可与工地协商赔偿或起诉发包商,雇主需承担赔偿责任,可追偿第三方。发包人、分包人若...查看全文
工伤是做工伤鉴定而不是司法鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会...查看全文
律师分析: 工伤是做工伤鉴定而不是司法鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情...查看全文
法律解析: 工伤是做工伤鉴定而不是司法鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情...查看全文
法律解析: 工伤是做工伤鉴定而不是司法鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情...查看全文
《工伤保险条例》规定,用人单位应在一个月内申请工伤认定,否则工伤职工可在事故发生后1年内直接向劳动保障部门申请。符合条例的职工有多种情形,如工作时间内受伤、职业病患者等。申请工伤认定需在事发后30天内提出,并在伤情稳定后进行劳动能...查看全文
律师解答: 法律规定职工有下列情形之一,应认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...查看全文
法律解析: 法律规定职工有下列情形之一,应认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...查看全文
法律解析: 法律规定职工有下列情形之一,应认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...查看全文
临时工工伤赔偿应按照标准进行,可通过工伤认定、伤残鉴定等程序来获得相应待遇。工伤期间工资照发,住院有伙食费补助。伤残等级不同,一次性补助金和伤残津贴也不同。无论是临时工还是正式工,都应受到法律保护,合法权益不得侵犯。工伤赔偿标准根...查看全文
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