工人在上班路上自己摔倒造成骨折不属于工伤，单位不承担赔偿责任，但需进行慰问或救助。工伤需申请认定，提供相关材料，包括工伤认定申请表、劳动合同、医院诊断证明等。根据工伤认定结果，获得医疗费、伤残补助金、就业补助金等赔偿。工伤维权可委...查看全文

下班后在工厂摔跤是否算工伤？根据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的事故伤害应认定为工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，职工在工作时间和工作场所内受伤，用...查看全文

工伤认定与手指伤筋、劳动关系有关，需提交相关材料。工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、履职受暴力伤害、患职业病、工作外受伤、交通事故等。申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动保障部门受理后可调查核...查看全文

《工伤保险条例》规定，用人单位应在一个月内申请工伤认定，否则工伤职工可在事故发生后1年内直接向劳动保障部门申请。符合条例的职工有多种情形，如工作时间内受伤、职业病患者等。申请工伤认定需在事发后30天内提出，并在伤情稳定后进行劳动能...查看全文

《工伤保险条例》第十四条规定了工伤的七种情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、与工作有关的预备性或者收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或事故、上下班途中的非本人主要责任的交通事故或其他特...查看全文

律师分析： 职工遭受职业伤害，由用人单位或者工伤职工及其近亲属、工会提出工伤认定申请，人力资源社会保障局按照《工伤保险条例》第十四条、十五条、十六条规定进行工伤认定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之...查看全文

工伤认定条件及申请时限：(1)上下班途中，非本人主要责任交通事故伤害；(2)工作时间因工作原因交通事故伤害。申请时限：用人单位30日内提出，劳动者1年内可自行申请。受理部门：统筹地区社保局。提供材料：工伤认定申请表、劳动合同、病历...查看全文

员工受伤后，如果工伤认定不符合条件，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》，申请工伤认定被拒绝或不服认定结论、单位费率、医疗机构未履约或工伤待遇异议等情况，都可以申请复议或提起诉讼。然而，故意犯罪、醉酒...查看全文

工伤是职工在工作中受伤的行为，工伤认定标准包括工作时间和环境造成的意外伤害、职业病、履行职责遭致伤害等。根据《工伤保险条例》，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况不被认定为工伤。而在工作时间和工作岗位突发疾病死亡、抢险救灾中受伤...查看全文

工伤认定按照《工伤保险条例》第十四、十五条规定进行，包括工作时间内受伤、职业病、工作岗位突发疾病死亡等情形。但故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀的不得认定为工伤。...查看全文

建筑工地受伤的农民工需要先证明与建筑单位存在劳动关系，才能享受工伤待遇。用人单位未签订书面劳动合同时，可参考工资记录、发放的证件、招聘记录等作为证据。事实劳动关系包括未签订合同、口头约定、其他合同替代、合同期满未终止等情形。对建筑...查看全文

工伤认定和赔偿：向劳动行政部门申请工伤认定，提供相关证据材料。工伤赔偿按月平均工资标准，低于60%时以该比例申请。工地受伤可协商赔偿或起诉包工头和发包商，雇主承担赔偿责任，可追偿第三方。发包人、分包人若知道或应当知道雇主不具备资质...查看全文

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》的规定，一拇指指间关节离断或畸形可能构成十级伤残。根据《工伤保险条例》第十四条，受伤在工作期间或视为工作期间的被认定为工伤，确认工伤的劳动者可以享受相应的工伤...查看全文

腰椎骨折工伤属几级伤残需到劳动局认定，根据受伤情况确定等级和赔偿。七至十级伤残应支付补助金，标准为13、11、9、7个月工资。椎体三分之一以上压缩性骨折为十级伤残，赔偿根据劳动能力或伤残等级确定。赔偿标准为上一年度城镇或农村人均收...查看全文

工伤职工的劳动能力鉴定程序及期限要求。根据《工伤保险条例》，用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。委员会随机抽取专家组进行鉴定，根据专家组意见作出鉴定结论。委员会应在60日内作出结论，...查看全文

法律分析：判断是否属于工伤应分析是否满足以下之一：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因...查看全文

工伤保险条例规定了工伤事故的认定标准，包括工作时间和场所内的事故、工作职责履行中的意外伤害、上下班途中的车祸等。同时，条例还列举了视同工伤的情形，如突发疾病死亡、参与维护国家利益活动受伤等。此外，全国总工会和劳动部的文件也提及了可...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作...查看全文

工伤或视同工伤的认定条件：1、上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；2、参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤。...查看全文

法院直接认定工伤的情形包括：工作时间和场所内因工作事故受伤，工作前后从事与工作相关的预备或收尾工作受伤，履行工作职责时受暴力等意外伤害，患职业病，工作外出期间因工受伤或失踪，上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客...查看全文