法律分析：正常离职，公司不让走，公司违法，公司辞职不让走怎么办，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责...查看全文

劳动监察部门受理劳动投诉的范围和条件，对违反劳动法规的人员进行处罚。投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报。保护权益举报要满足被举报人和违法事实明确，并直接侵害合法权益。举报劳动争议、已申请仲裁或诉讼超过2年的不予受理。举报应提供相...查看全文

律师分析： 劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚。 【法律依据】：...查看全文

拖欠工资在现实生活中是比较常见的劳动违法行为,劳动者工资被拖欠后,有多种途径人追讨工资的,向劳动监察部门举报是其中一种方式,那么怎样申请劳动监察支付拖欠的工资?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、如何...查看全文

法律分析：一、劳动监察索要赔偿金怎么办老板不发工资可以找劳动监察局解决。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼...查看全文

1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼;      2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为;...查看全文

劳动纠纷处理：劳动监察不作为，可向上级劳动部门投诉或法院行政诉讼。维权需提供证据。劳动仲裁更实际，可申请劳动仲裁解决纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可向调解组织申请调解，不成可向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可向法院...查看全文

劳动局职能及投诉途径。劳动局是政府主管全区劳动工作的部门，负责拟定劳动政策、处理劳动纠纷，监督劳动法规执行。对劳动监察部门的行政行为不服可申请行政复议或提起行政诉讼。劳动局还负责调整劳动关系、就业服务、职业培训等。如对劳动局不作为...查看全文

1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼;      2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为;...查看全文

劳动监察部门能否确认劳动关系1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼; 2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为; 3、如果发生劳动纠纷,劳动监察大队解调不成,可以申请劳动仲...查看全文

当劳动者和用人单位出现纠纷的时候需要进行解决，当协商不成的时候可以选择劳动监察进行投诉，那么在比较复杂的情况下劳动监察可能转为劳动仲裁，那么具体有哪些情况呢? 一、什么情况劳动监察转劳动仲裁 劳动者证据不足的，劳动监察部门不受理...查看全文

劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订书面的劳动合同的。在一般情况下,用人单位是不能随意解除劳动合同的,劳动合同的解除有法定的理由。那么,单位违法解除劳动合同向哪儿投诉?下面,小编详细为您介绍具体内容。 ...查看全文

劳动监察是对用人单位和劳务主体遵守劳动法情况进行检查、监督、纠正和处罚的一系列活动,旨在保护劳动者合法权益。其范围涵盖劳动合同订立和履行、工资支付、社会保险等方面。劳动监察是保障劳动法有效实施的重要手段,具有广泛、具体、全面、多样...查看全文

找劳动监察大队可以直接拨打12333。 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系...查看全文

如何向劳动监察部门投诉 1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，...查看全文

1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼;2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为;3、如果发生劳动纠纷,劳动监察大队解调不成,可以申请劳动仲裁,比投诉劳动监察大队更实际;4...查看全文

劳动监察大队处理拖欠工资个人和单位的方法，包括下达限期改正、行政处罚和申请法院强制执行。同时，劳动者可主张用人单位支付拖欠工资数额50%至100%的赔偿金。劳动保障监察受理投诉的范围涵盖了非法招用未成年人、收取保证金、违法解除劳动...查看全文

律师分析： 1、一直不接电话，可能是办公室没人；可以向该局纪检监察反映，也可以拨打12342投诉。 2、最好是直接到劳动保障监察支队（大队）投诉，递交书面的投诉材料。 3、可以向当地信访局反映。 3、也可以进入当地红网，实事求是地...查看全文

1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼;2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为;3、如果发生劳动纠纷,劳动监察大队解调不成,可以申请劳动仲裁,比投诉劳动监察大队更实际;4...查看全文

法律分析：(1)、如果投诉还是解决不了问题的话就可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁...查看全文