法律分析:如果你发生交通事故，应由交警部门对事故进行认定，然后按认定的责任进行赔偿。如果你是厂方的司机，事故应由厂方负责，你不用承担责任。厂方承担责任后，可以在你过错范围内追究你的部分责任。法律依据:...查看全文

老板开车出事故，责任归属问题：雇员有过错时老板可追偿，第三人造成损害可追求赔偿责任。根据法律规定，交通费应以正式票据为凭。交通事故责任划分：一方过错全责，多方过错根据行为和过错程度承担不同责任，无过错则属于交通意外事故。若一方故意...查看全文

事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。不同的责任，承担的赔偿责...查看全文

法律解析： 事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。不同的责任，...查看全文

法律分析:事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。不同的...查看全文

律师分析： 事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。不同的责任，...查看全文

法律分析:雇主对雇员在雇佣活动中对第三人造成的损害，雇主要负终局性的赔偿，不能像其雇员追偿；其次，如果雇员有故意或者是“重大”过失的，二者对外才是连带责任，此时，如果雇主赔偿了的，才可以向雇员追偿法律依据:...查看全文

律师分析： 车辆出借期间发生交通事故的，是该车辆造成交通事故的，首先由保险公司在限额内赔付，超出限额的由使用人赔偿，如果车主有过错的，车主要承担相应责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千二百零九条 因租赁、借用...查看全文

法律解析： 车辆出借期间发生交通事故的，是该车辆造成交通事故的，首先由保险公司在限额内赔付，超出限额的由使用人赔偿，如果车主有过错的，车主要承担相应责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千二百零九条 因租赁、借用...查看全文

法律解析： 车辆出借期间发生交通事故的，是该车辆造成交通事故的，首先由保险公司在限额内赔付，超出限额的由使用人赔偿，如果车主有过错的，车主要承担相应责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千二百零九条 因租赁、借用...查看全文

律师分析： 大货车把人撞死了，关键看大货车驾驶员人是否违反交通运输管理法规，对这场交通事故是否有责任，如果有责任的，可能构成交通肇事罪，是需要判刑坐牢的，如果没有责任，则只需要进行民事赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法...查看全文

法律分析:司机撞死人，车主可能需要负责任。如因租赁、借用等情形机动车车主与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车车主对损害的发生有过错的，应当承担相应的赔偿责任...查看全文

法律解析： 车辆出借期间发生交通事故的，是该车辆造成交通事故的，首先由保险公司在限额内赔付，超出限额的由使用人赔偿，如果车主有过错的，车主要承担相应责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千二百零九条 因租赁、借用...查看全文

法律分析： 由雇主承担赔偿责任；如果司机因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向司机追偿。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣...查看全文

律师分析： 车主肯定是没有刑事责任的，民事责任根据你和司机的关系确认（因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使...查看全文

雇佣司机开车撞死人谁负责      由雇主对受害人承担赔偿责任。鉴于雇员只承担交通事故的次责或无责，雇员不属于重大过失，故此雇...查看全文

法律分析： 根据交通事故责任书来定，如果司机没有故意或者重大过失的，由你承担赔偿责任；如有，则司机承担连带赔偿责任，雇主承担的话，可以通过保险理赔来赔偿一部分。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...查看全文

法律分析： 由雇主承担赔偿责任；如果司机因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向司机追偿。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣...查看全文

雇主应承担雇员在从事雇佣活动中致人损害的赔偿责任，若雇员因故意或重大过失致人损害，雇主与雇员需共同承担连带赔偿责任。雇主可向雇员追偿。从事雇佣活动指雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。若雇员行为超出授权范围但与履职有...查看全文

律师解答： 事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。不同的责任，...查看全文