一、受雇于包工头可以申请认定工伤吗
不算的，只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。包工头受伤一般不认定为工伤。依照国家相关法律法规的规定，工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的，包工头雇佣的工人并不算。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
二、工伤请律师作用
首先，可以帮助当事人分析案件和利弊得失，为当事人做出理想的决策，提供具有建设性的意见，提醒当事人及时采取合理有效的法律手段;
其次，律师可以根据案情需要协助当事人及时调查、收集证据，这是维护当事人合法权益的基础;
最后，更重要的是，律师会对所有证据进行分析整理，梳理出对当时最有利的证据，打官司是一门实践性非常强的专业学问，其中的诉讼程序和证据规则表现的尤为突出，许多当事人有证据有道理，找到法律法规的知识但依然未能胜诉，导致了很多该赢的官司没有赢，该输的官司没有输，究其原因，很多是因为不懂诉讼程序的证据规则所致。
三、发生工伤事故怎么处理
发生工伤事故的处理流程：
1、进行工伤认定。
2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。
3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。
4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。
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