公司换办公地点,员工不去能赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司更换办公地点员工不去能不能得到赔偿？

答

律师分析：需要具体问题具体分析，公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。易地搬迁的不去可以得到赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问企业更换办公地点员工不去能不能得到赔偿？

答

律师解答：需要具体问题具体分析，公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。易地搬迁的不去可以得到赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问企业更换办公地点员工不去能不能得到赔偿？

答

法律解析：需要具体问题具体分析，公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。易地搬迁的不去可以得到赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公司换了办公地点有赔偿么

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法律分析：分公司需要承担法律责任，但也要分以下三种情况：1、领取了法人营业执照的分公司，应当独立承担法律责任，法律责任与总公司无关；2、没有领取法人营业执照的分公司，一般被视为总公司的内设部门，所有法律责任...查看全文

问公司换了办公地点有赔偿么

答

问公司换地方员工不想去有补偿吗

答

一、公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿 1、用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。 2、关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第33条的规定，企业变更名称、法定代表人、主要负责人...查看全文

问公司调动工作地点我不去有赔偿吗

答

法律分析：一、公司调动工作地点我不去有赔偿吗公司搬迁不想去有没有赔偿要视情况而定，具体如下：1、若公司是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的，劳动者不想去，公司不需要支付经济补偿金。2、公司如果...查看全文

问公司异地搬迁员工不去能不能得到赔偿

答

根据审判实践，对于市内或近距离搬迁的情况，通常认为员工无需与公司协商，而应服从安排到新地址上班，因此难以获得赔偿。然而，若搬迁涉及外地或远距离，且对员工的正常生活造成重大影响，则需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点。若员工...查看全文

问公司换地点可以申请赔偿吗

答

一、公司换地点可以申请赔偿吗公司地址变更的，员工可以索赔。因为工作地点的变更属于劳动合同的变更。如果不同意变更工作地点，用人单位要解除劳动合同，可以获得补偿或赔偿；如果是自己辞职的，是无赔偿金的。二、工作地...查看全文

问公司搬迁员工不去能得到赔偿吗

答

法律分析：一、公司搬迁员工不去能得到赔偿吗1、公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，公司...查看全文

问公司搬迁员工不去能得到赔偿吗

答

公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司搬迁员工不去能得到赔偿吗

答

1、公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据：《...查看全文

问公司换地方员工不想去有离职补偿金吗?

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问公司调动工作地点员工不愿意去是否应有赔偿？

答

如果事先没有特别约定，劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一，在合同期内单位无权单方变更。如果单位提出变更，员工可以拒绝。协商不成，如果单位坚持变更，导致原合同无法履行，应给员工补偿。公司搬迁不想去有没有赔偿 ...查看全文

问公司换办公地点怎么办

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法律分析：一、单位换办公地址怎么办单位换办公地址的办法是如下：1.先填写申请公司要变更地址的申请书；2.提交股东会决议和公司章程的修正案，公司原地址的租赁合同原件、房产证的复印件和公司的营业执照...查看全文

问公司搬迁员工不去能不能得到赔偿

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法律分析：公司搬迁员工能不能得到赔偿要按搬迁的距离和地址考虑，如果搬迁的距离过远，工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行，那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十条的规定向员工支付经济补偿金。...查看全文

问公司搬迁员工不去能不能得到赔偿

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法律分析：公司搬迁员工不去，能否得到赔偿，分情况而讨论。如果搬迁的距离过远，工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行，那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十条的规定向员工支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问公司搬迁员工不去能不能得到赔偿?

答

一、公司搬迁员工不去能得到赔偿吗1、公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，公司需向员工支...查看全文

问公司搬迁员工不去能不能得到赔偿

答

法律分析：公司搬迁员工不去能不能得到赔偿可以。用人单位搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形，劳动者是可以要求...查看全文

问公司搬迁员工不去能不能得到赔偿

答

法律分析：公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据 ...查看全文