是的。第一，根据劳动合同法的规定，辞职不需要用人单位批准，只需“试用期内提前3天，非试用期提前30天告知用人单位”，时间到了，即可解除双方的劳动关系，用人单位不可反对。第二，普通的辞职。根据法律的规定及司法实践中的观点，是没有任何...查看全文

劳动法和劳动合同法是所有劳动者的重要法律,当劳动者权益受到侵害时,我们可以从中找到相关法律依据进行维权一、被迫解除劳动通知书交给谁    ...查看全文

一、写了被迫离职通知书还要上班吗      如果被迫解除劳动合同的事实确实存在，可以随时通知对方解除，通知送达到对方可以不用上班，同时你需要留下通知证据，以免日...查看全文

一、离职通知书发给谁 　　劳动者书写的辞职通知书当然是递交给用人单位的劳动人事部门。 　　劳动者想辞职，只需要提前３０天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书...查看全文

法律分析：如果员工已经向劳动争议处理机构（如劳动仲裁委员会）提出申请，使用单位在处理工作时应维持员工职位不变，保证员工的权益。一般情况下，使用单位不应该强制员工辞职或者发出被迫离职通知书。然而，在有些情况下，为了避免继...查看全文

劳动者在用人单位工作的，是享有辞职的权利的。在一般情况下，如果劳动者要辞职的，是需要提前三十天通知用人单位的，双方当事人需要办理好辞职交接手续。那么，提交辞职报告公司不接收怎么办？下面，律师详细为您介绍具体内容。 提交辞职报告公司...查看全文

您好，被逼写的离职书是有办法补救的。      1. 有证据能证明存在胁迫的情况下辞职书是无效的，    &n...查看全文

对于现在的社会来说，辞职是正常不过的事情了，有的是因为高升有的则是因为工作不满意。那么，离职通知书发给谁呢? 一、离职通知书发给谁&nbs...查看全文

法律分析：一、什么是被迫离职通知书被迫离职通知书是用人单位出现《劳动合同法》第三十八条规定的情形时，劳动者被迫向用人单位提出解除劳动合同而书写的书面通知。注意，被迫离职需要具备以下几个要素：1、公司的规章制...查看全文

一、被迫离职告知函自己写有法律效力吗 劳动者被迫离职后，如果劳动者提出离职的，自己写的告知函就具有法律效力。如果是用人单位解除合同的，告知函要用人单位出具才有效 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合...查看全文

员工被迫签署离职协议后，仍可申请劳动仲裁，只要符合仲裁适用范围。申请劳动仲裁书应包括基本身份信息、仲裁请求、事实、理由、证据和证人姓名。劳动仲裁受理后，应在45天内结束。...查看全文

我们在用人单位工作的时候是需要签订劳动合同的，劳动合同中也会规定是不能随意解除劳动合同的，如果员工想要离职必须遵守公司的规定按照要求写离职申请书，那么，离职通知书交给谁，接下来由为您介绍离职通知书交给谁及其相关方面的知识，希望能帮...查看全文

离职通知书应交给用人单位的劳动人事部门，劳动者需提前30天书面通知，不需得到用人单位同意。辞职书理由要充分可信，措辞要委婉恳切。离职申请提交后需继续工作，如有继任者应进行工作交接。根据相关法律规定，劳动者提前30天通知用人单位可以...查看全文

被迫离职通知书一般是在用人单位出现法定情形时,劳动者基于无奈的基础上提出的。被迫离职通知书需载明标题、单位名称、劳动关系类别、离职的原因以及单位需支付的款项等内容。以下由为您介绍什么是被迫离职通知书以及被迫离职通知书需注意哪些事项...查看全文

被迫离职告知函和离职申请的区别及赔偿金支付情形。离职申请书是向用人单位提出解除劳动合同意愿的申请，用人单位可批准或不批准。离职通知书是劳动者通知辞职的书面形式。被迫离职赔偿金按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满...查看全文

法律分析:应提前30天通知用人单位。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

律师分析： 不算。员工收到到岗通知却不到岗不算自动离职，算旷工，通常情况下旷工15天，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的...查看全文

法律分析:员工收到到岗通知却不到岗不算自动离职，算旷工，通常情况下旷工15天，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的...查看全文

一、被迫离职通知书什么时候寄这个法律没有明确的进行规定，如果是被迫离职可以找公司要求进行经济补偿，对于拒绝补偿的可以申请劳动仲裁。二、不办离职手续有什么后果1、员工在公司未领的工资就泡汤了，公司...查看全文

亲亲,您好呀~很高兴为您解答      不去上班公司寄来返岗通知书的话,您最好还是要去公司继续上班哈,如果...查看全文