法定节假日加班的三倍工资计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位应按照不同情形支付高于正常工作时间工资的报酬：延长工作时间支付150%的工资报酬，休息日工作支付200%，法定休假...查看全文

法律分析：一、加班1.5倍怎么算1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间加班费的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费...查看全文

法律分析：一、加班费2倍工资如何计算?国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。人...查看全文

如果在计算两倍工资时需要按照每月的平均工资除以21.75天，然后在将每日工资乘以两倍即可。在确定加班费用的基数时也是会按照全年的平均计薪金额来计算的，动者享有休息休假的权利，但是在进行加班时也是需要经过双方协商一致才可以在休息时间...查看全文

1、1.5倍加班费，按劳动者正常工作时间的薪资标准的150%计算。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬： (一)安排劳动者延长工...查看全文

1、先根据月薪资算平均薪资作基数工作加班用基数除8乘1.5再加平均薪资薪资；周末等般假加班乘2；定假乘3. 2、月平均计薪天数：21.75天，日薪资：薪资/21.75 3、正常小时薪资：日薪资/8=薪资/21.75/8 4、平时加...查看全文

法律分析： 加班双倍工资指的是休息日加班，《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二...查看全文

加班工资倍数的计算方式如下：(一)8小时外加点：如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资;(二)休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照...查看全文

法律分析： 双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第十八条规定来确定正常工作时间的月工资作为双倍工资的计算基数；仍无法确定月工资的，可按劳动者实际...查看全文

法律分析：如某员工每月的工资是5000元，其中在工资结构中包括基本工资3000元、还有全勤奖1000元、还有津贴1000元。如在某月法定节假日上班和每日工作9小时。那么加班费用应如何计算。从这个案例中我们首先可以判断是需要支付加班...查看全文

法律分析： 《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的30...查看全文

如某员工每月的工资是5000元，其中在工资结构中包括基本工资3000元、还有全勤奖1000元、还有津贴1000元。如在某月法定节假日上班和每日工作9小时。那么加班费用应如何计算。从这个案例中我们首先可以判断是需要支付加班费用，因为...查看全文

休息日加班费的计算方式是：加班工资的计算基数除以每月计薪天数，然后乘以200%。法定节假日加班费的计算方式是：加班工资的计算基数除以每月计薪天数，然后乘以300%。正常工作日加班费的计算方式是：加班工资的计算基数除以每月计薪天数，...查看全文

法律分析:计算加班费的方式:如果劳动者在日常被安排加班的，按照不低于其日常工资的百分之一百五十来算加班费；如果被安排在休息日加班且不能补休的，按照不低于其日常工资的二倍来算加班费；如果在法定节假日加班的，则按照不低于其日常...查看全文

工作日加班费的计算方法：月薪资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍。 《薪资支付暂行规章》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规章的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付薪资： (...查看全文

根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低...查看全文

法律分析：一、加班时间1.5倍怎么算加班费?月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×加班时间算出的结果再乘以1.5倍就是加班应得工资。每天正常上班的工作时间是八小时，如果超过了八小时超出的部分应当由公司给予加班费，超出几倍...查看全文

1、一般过年放假7天，但并不是这7天都以法定节假日计算加班工资。比如就国家对2017年春节的放假安排来看，2017年春节假期，法定假日为1月27日、1月28日、1月29日共计3天。也就是说，春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日...查看全文

法律分析：一、加班费应该怎么算？如何计算加班费？1、加班费的标准是劳动者在工作日加班的，公司需至少支付一点五倍的工资;在休息日加班且不能去补休的，公司需至少支付两倍的工资;如果在法定节假日加班的，公司需至少支付三倍的工...查看全文

法律分析： 用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在...查看全文