灵活约定劳务用工的使用期限可以吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问灵活就业医保可以外地使用吗？

灵活就业医保可以在异地使用。虽然目前社保是分地区统筹的，但因为建立有异地就医跨省结算平台，所以参保人员只要先向当地的社保部门申请异地就医备案，之后在外地看病治疗时就也可以使用医保进行结算。而无论是灵活就业医保，还是职工医保、居民医...查看全文

问劳务派遣可以约定试用期吗？

答

法律解析：劳务派遣不可以约定试用期。按照劳动合同法的规定,只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ...查看全文

问劳务派遣可以约定试用期吗？

答

律师分析：劳务派遣不可以约定试用期。按照劳动合同法的规定,只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ...查看全文

问三年以上固定期限的劳动合同可约定的使用期限为多少

答

法律分析：一、三年以上固定期限的劳动合同可约定的使用期限为多少签三年的劳动合同最长可以约定六个月的试用期。二、劳动合同的期限有哪些类型1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的...查看全文

问3年以上固定期限的劳动合同可约定的使用期限为6个月对吗

答

一、为期3年的劳动合同试用期6个月吗? 为期3年的劳动合同，可以约定6个月的试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...查看全文

问无固定期限的劳动合同可以约定试用期吗

答

法律分析：无固定期限劳动合同是否可以约定试用期视情况而定。如果是刚入职该用人单位，直接签订无固定期限，可以约定试用期，如果不是首次与该用人单位签订劳动合同，则不可以约定试用期。签订无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一...查看全文

问任务的劳动合同可以约定试用期吗

答

法律分析：《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。由此可见，试用期约定并不是法定义务，劳动者与用人单位可以不约定试用期。　　所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合...查看全文

问高校灵活用工合同期限怎么填

答

劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同书里的有固定期限的合同为固定期限劳动合同，从年月日至年月日。试用期为月，从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的期限，最终以双方协商为准。一般情况下，劳...查看全文

问无固定期限可以约定试用期吗

答

劳动合同中可以约定试用期，但不得超过六个月。试用期是指在劳动合同有效期内，用人单位对劳动者进行能力考核，劳动者也对用人单位进行满意度评估的一段时间。...查看全文

问无固定期限可以约定试用期吗

答

劳动合同没有固定时间的劳动者可以和用人单位约定试用期，但试用期不得超过六个月。试用期是指在劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行能力评估，同时劳动者也对用人单位进行自我评估的时期。...查看全文

问无固定期限劳动合同可以约定试用期吗

答

无固定期限的劳动合同可以约定试用期。无固定期限的劳动合同约定试用期的，试用期不得超过六个月。试用期是不是劳动合同的必备条款，也就是说用人单位可以与劳动者约定试用期，当然双方经过协商一致，也可以不约定试用期。劳动者在试用期发生病...查看全文

问劳务派遣可以约定试用期嘛？

答

律师解答：劳务派遣不可以约定试用期。按照劳动合同法的规定,只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ...查看全文

问劳务合同用约定试用期吗

答

法律分析:劳务合同不需要约定试用期。可以约定的试用期的是劳动合同，并且试用期条款是劳动合同中的选择性条款，用人单位与劳动者可以约定，也可以不约定，由当事人之间自主进行协商。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问试用期的期限可以如何约定？

答

《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一...查看全文

问灵活用工方法

答

灵活用工怎么做? 一、企业如何使用灵活用工企业可以通过以下三种方法来...查看全文

问无固定期限劳动合同可以约定试用期

答

法律分析：无固定期限的劳动合同可以约定试用期。无固定期限的劳动合同约定试用期的，试用期不得超过六个月。试用期是不是劳动合同的必备条款，也就是说用人单位可以与劳动者约定试用期，当然双方经过协商一致，也可以不约定试用期。劳动者在试...查看全文

问劳务合同是否可以约定试用期

答

法律分析:劳务合同中一般是不可以约定试用期的。如果当事人之间建立的是劳动合同关系或者事实劳动关系，一般才能约定试用期，试用期是要根据劳动合同的期限来依法进行约定的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问三年以上固定期限的劳动合同可以约定试用期期限为

答

法律分析：1、签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上的，试用期不得超过六个月。 2、...查看全文

问试用买卖合同可以约定试用期限吗

答

家电等大型商品的买卖可以约定试用期限，试用期结束后再决定是否购买。如果没有约定试用期限，出卖人可以自行确定。试用买卖合同应当约定试用期限。...查看全文

问三年以上固定期限的劳动合同可约定的试用期期限为

答

法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文