法律分析：一、公司返聘60岁人员签订劳动合同吗?公司返聘60岁人员，不需要签订劳动合同。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取...查看全文

满60周岁被用人单位返聘的，用人单位不需要在签订劳动合同，因为60周岁已经到了法定退休年龄，虽然法律没有规定到退休年龄以后就不能再参加劳动，可是，原则上当事人已经不再具备建立劳动关系的主体资格，按照规定，双方只能按劳务关系处理。...查看全文

本文讲述了不用签合同的原因是法律规定的签合同的对象是劳动者,而劳动者的定义是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,并在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。同时,60岁以上的自然人不再具...查看全文

法律分析：聘用60岁以上员工合同可以签订返聘协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。由于劳动者已经超过退休年龄，在单位工作不属于劳动关系，一般以雇佣关系处理。法律依据：_x0...查看全文

法律分析:聘用60岁以上员工，用人单位与职工之间应当签订劳务合同，合同包含以下条款:合同当事人基本信息；劳务报酬；双方的权利义务；违约金；争议的解决方式；其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在...查看全文

法律分析：一、聘用人员需要签订劳动合同吗与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

法律分析:不能。 凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

法律解析： 法律上规定，公司使用退休人员的，其实不用再签订劳动合同 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人...查看全文

法律分析:法律上规定，公司使用退休人员的，其实不用再签订劳动合同法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文

退休人员能否签订临时工劳动合同 需要签合同。临时工付出劳动理应签订劳动合同。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。法律依据：《中华...查看全文

根据我国的法律规定，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。 《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 法律依据： 《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的...查看全文

根据我国的法律规章，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。 《劳动合同法实施条例》第二十一条的规章，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 法律依据： 《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的...查看全文

根据我国的法律规定，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。 《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 法律依据： 《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的...查看全文

法律解析： 返聘人员不需要签订劳动合同，签订劳务合同。用人单位与以下人员之间为劳务关系，签订劳务合同：未达到法定退休年龄的内退人员；已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业停薪留职人员；企业经营性停产放长假人员；下岗待岗...查看全文

法律解析： 返聘人员不需要签订劳动合同，签订劳务合同。用人单位与以下人员之间为劳务关系，签订劳务合同：未达到法定退休年龄的内退人员；已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业停薪留职人员；企业经营性停产放长假人员；下岗待岗...查看全文

不需要签订合同。 《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 我国劳动法律相关规定，在签订或履行...查看全文

律师分析： 返聘人员不需要签订劳动合同，签订劳务合同。用人单位与以下人员之间为劳务关系，签订劳务合同：未达到法定退休年龄的内退人员；已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业停薪留职人员；企业经营性停产放长假人员；下岗待岗...查看全文

法律分析：返聘人员不需要签订劳动合同，退休返聘人员与用人单位之间是劳务关系，应当签订劳务合同。达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，退休人员丧失劳动者身份。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件...查看全文

法律分析：一、退休返聘人员签劳动合同吗1、只有用人单位与劳动者建立劳动关系的，才需要签订劳动合同。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，因此双方不订立劳动合同。2、法律依据：...查看全文

法律解析： 返聘人员不需要签订劳动合同，签订劳务合同。用人单位与以下人员之间为劳务关系，签订劳务合同：未达到法定退休年龄的内退人员；已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业停薪留职人员；企业经营性停产放长假人员；下岗待岗...查看全文